IDENTIDAD (GILBERTO GIMENEZ)

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IDENTIDAD (GILBERTO GIMENEZ) por Mind Map: IDENTIDAD (GILBERTO GIMENEZ)

1. CONJUNTO DE REPERTORIOS CULTURALES (REPRESENTACIONES, VALORES, SÍMBOLOS) INTERIORIZADOS A TRAVÉS DE LOS CUALES LOS ACTORES SOCIALES (individuales o colectivos) DEMARCAN SUS FRONTERAS Y SE DISTINGUEN DE LOS DEMÁS ACTORES EN UNA SITUACIÓN DETERMINADA Y TODO ELLO DENTRO DE UN ESPACIO HISTÓRICAMENTE ESPECÍFICO Y SOCIALMENTE ESTRUCTURADO

2. ETIMOLOGÍA

2.1. Proviene del latín "identitas", idem (lo mismo)

2.1.1. Concepción Esencialista (desde el sentido común, algo que se repite, siempre lo mismo)

3. concepto que emerge a partir de 1968 de los mov sociales que toman la identidad de un grupo

4. UNIDAD DISTINGUIBLE

4.1. reconocida por los demás en CONTEXTOS DE INTERACCIÓN Y COMUNICACIÓN

4.2. CONFIGURACIONES IDENTITARIAS

4.2.1. Identidades segregadas

4.2.2. I. heterodirigidas

4.2.3. I. etiquetadas

4.2.4. I. desviantes

5. DISTINGUIBILIDAD CUALITATIVA

5.1. PERTENENCIA SOCIAL( categorías, grupos, redes, colectividades)

5.1.1. INCLUSIÓN de la personalidad individual en una colectividad asumiendo

5.1.1.1. ROL

5.1.1.1.1. LEALTAD

5.1.1.1.2. INTERIORIZACIÓN DEL COMPLEJO SIMBÓLICO CULTURAL

5.1.2. FAMILIA

5.1.3. PROFESIÓN

5.1.4. ESTADO

5.1.5. ESTRATO SOCIAL

5.2. ATRIBUTOS IDENTIFICADORES

5.2.1. conjunto de carácteres(disposiciones, hábitos, actitudes, capacidades, imagen corporal

5.2.1.1. INDIVIDUALES

5.2.1.1.1. rasgos de personalidad

5.2.1.2. RELACIONALES

5.2.1.2.1. rasgos de socialidad

5.2.2. aquellos que derivan de pertenencias sociales pueden ser a la vez

5.2.2.1. ESTEREOTIPOS ,

5.2.2.1.1. ESTIGMA

5.2.2.1.2. están ligados a los prejuicios

5.3. NARRATIVA BIOGRÁFICA que recoge la historia de vida y la trayectoria social

5.3.1. requiere de marcos de intercambios interpersonales (desde los más supericiales a los más profundos e íntimos)

5.3.1.1. AUTORREVELACIÓN RECÍPROCA

6. IDENTIDAD INDIVIDUAL

7. COLECTIVA

7.1. EMERGE DE LA RELACIÓN DE IDENTIFICACIÓN QUE TIENE UN GRUPO HUMANO CON UN CONJUNTO DE PRINCIPIOS, VALORES, NORMAS Y COSTUMBRES

7.2. CONSTITUÍDA POR INDIVIDUOS QUE SE VINCULAN ENTRE SÍ POR UN SENTIMIENTO DE PERTENENCIA.

7.2.1. COMPARTEN UN NÚCLEO DE SÍMBOLOS REPRESENTACIONES SOCIALES Y UNA ORIENTACIÓN COMÚN A LA ACCIÓN

8. CONCEPCIÓN RELACIONAL Y SITUACIONAL

9. PERSISTENCIA EN EL TIEMPO

9.1. PROCESO EVOLUTIVO DINÁMICO

9.1.1. ABIERTO

9.1.1.1. NI DEFINIDO

9.1.2. CONTINUIDAD

9.1.2.1. TRANSFORMACIÓN

9.1.2.1.1. proc adaptativo y gradual, sin afectar la estructura del sistema

9.1.2.2. MUTACIÓN

9.1.2.2.1. alteración cualitativa del sistema "conversión" cambio profundo, ruptura en su vida. se despoja del hombre viejo para nacer una nueva identidad.

9.1.2.2.2. 2 modalidades

10. VALOR

10.1. POSITIVA

10.1.1. ALIMENTA

10.1.1.1. Autoestima

10.1.1.2. creatividad

10.1.1.3. pertenencia

10.1.1.4. solidaridad grupal

10.1.1.5. automomía

10.1.1.6. resistencia contra la penetración de elementos exteriores

10.2. NEGATIVA

10.2.1. porque ha introyectado los estereotipos y estigmas que le atribuyeron los sectores más dominantes

10.2.2. ocasionando

10.2.2.1. frustración

10.2.2.2. desmoralización

10.2.2.3. inferioridad

10.2.2.4. crisis

10.2.2.5. insatisfacción

11. como CONSTRUCCIÓN INTERACTIVA

11.1. REQUIERE

11.1.1. CONTEXTOS DE INTERACCIÓN ESTABLES

11.1.1.1. PROPORCIONAN

11.1.1.1.1. MARCO NORMATIVO Y COGNITIVO

11.1.2. MUNDOS FAMILIARES, MUNDOS DE LA VIDA