La Auditoria Integral

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La Auditoria Integral por Mind Map: La Auditoria Integral

1. Según la ISO 19011:2018 Es un proceso sistemático independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva.

1.1. William Thomas Porter y John C. Burton definen: La Auditoria como el examen de la información por una tercera persona distinta de quien la preparó y del usuario, con la intención de establecer su veracidad.

1.1.1. Clasificación

1.1.1.1. Según el objeto

1.1.1.2. Según el sujeto

1.1.1.3. Según la naturaleza de las auditorías

1.1.1.4. Según el alcance

2. Evolución

2.1. Década 70

2.1.1. Aparece el Hardware, Software, redujeron procesos de información. Auditores de Sistemas, Operaciones, administrativa, gubernamental etc.

2.2. Década 80

2.2.1. Inicio de la auditoria de calidad y de desempeño. Se forjan bases para las ISO 9000(Gest. Calidad)

2.3. Década 90

2.3.1. Se da el Boom en los trabajos de los auditores Nacen la ISO 9001, bases ISO 19011

3. Objetivos

3.1. Analizar riesgos asociados a la misma

3.2. Determinar si la empresa ha cumplido o no sus reglamentos y estatutos.

3.3. Evaluar la estructura de control interno.

3.4. Determinar si los estados financieros de la empresa se adecuan a los principios de contabilidad generalmente aceptados.

3.5. Evaluar el grado de eficiencia a la hora de conseguir los objetivos empresariales.

3.6. Evaluar el impacto medioambiental que genera la empresa, ya sea de manera directa o indirecta

4. Importancia

4.1. Solucionar problemas relacionados con operaciones centralizadas y descentralizadas.

4.2. Proporciona información pertinente y oportuna sobre diferentes problemas suscitados. Eficiencia y eficacia

4.3. Se puede lograr un excelente servicio de comunicación con las directrices de la administración superior.

5. Elementos

5.1. Audit. Financiera y de cumplimiento.

5.1.1. EE.FF razonables de acuerdo a los PCGA y aspectos legales

5.2. Audit. Economía y eficienciaAudit

5.2.1. Administración de recursos eficientes

5.3. Audit . De resultados de los programas

5.3.1. Si la entidad ha logrado sus resultados o metas propuestas

6. Características de los auditores

6.1. Profesionales en la materia auditen

6.2. Líder en manejo de grupos.

6.3. Independientes a la organización que auditan.

6.4. Podrán ser miembros de un despacho o de una firma de consultaría que se dedique o especialice en llevar a cabo dicho servicio

7. Principios

7.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL

7.1.1. Calidad profesional de los trabajos realizados

7.2. RESPONSABILIDAD CON SU EQUIPO DE TRABAJO

7.2.1. Rechazo de tareas que no cumplan con el código de ética

7.3. RESPONSABILIDAD HACIA LA PROFESIÓN

7.3.1. Respeto a los colegas y a la profesión.

7.4. ÉTICA PROFESIONAL

7.4.1. Persona proba sin procesos penales o judiciales a cargo

8. Prohibiciones

8.1. Una forma de espionaje

8.2. Una practica autoritaria

8.3. Una forma de ejercer presión

8.4. Un control de resultados

8.5. Una situación de incomodidad

8.6. Una forma de buscar culpables y castigarlos

9. Procedimiento General

9.1. Planeamiento

9.1.1. Se indica el establecimiento de una estrategia global de auditoría

9.2. Ejecución

9.2.1. Se detectan los errores, si los hay, se evalúan los resultados de las pruebas y se identifican los hallazgos.

9.3. Informe

9.3.1. Se emite la opinión del auditor independiente de acuerdo a los resultados obtenidos