resolución 652 del 2012 comité de convivencia

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resolución 652 del 2012 comité de convivencia por Mind Map: resolución 652 del 2012 comité de convivencia

1. comité de convivencia

1.1. es un grupo de vigilancia de conformación obligatoria por parte de los empleados públicos y privados, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar a la salud.

1.1.1. conformados por

1.1.1.1. 2 representantes del empleador

1.1.1.2. 2 trabajador con sus respectivos suplentes

2. se aplica

2.1. empleadores públicos y privados y a los trabajadores dependientes.

2.2. la A.R.L (administrador de riesgos laborales)

3. responsabilidades del empleador

3.1. responsabilidad de la ARP.

3.2. promover un mejor ambiente de convivencia laboral.

4. funciones

4.1. recibir, analizar y dar trámite a las quejas que se presenten. promover espacios de diálogos para llegar a una solución efectivas de las controversias, formular planes de mejora, realizar seguimientos a las recomendaciones dados y comunicar a la alta dirección aquellos casos que no se logre llevar a un acuerdo o no cumplan las recomendaciones.

5. odjetivo

5.1. es definir la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas y empresas privadas, establecer las responsabilidades que les asiste a los empleados públicos y privados y a las administradoras de riesgos laboral frente al desarrollo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral