1.1. La cultura organizacional es un conjunto de valores y normas que comparten todas aquellas personas que trabajan en una empresa u organización a fin de fomentar la integración del personal y procurar un buen clima organizacional
2. Como Crear un ambiente laboral
2.1. Cooperar en lugar de competir. Fomentar la autonomía. Ayudar a la conciliación familiar. Tener empatía. Construir un espacio físico agradable. Escoger un buen líder . Estimulación
3. Las Organizaciones actuales, se caracterizan por sus constantes cambios, que demanda que la Gerencia este atenta el comportamiento organizacional y tome las estrategias necesarias para poder sobrevivir
3.1. Gerencia
3.2. Es importante mantener un buen clima organizacional, que pueda optimizar la productividad, calidad, sentido de pertenencia y el desarrollo profesional de las personas dentro de la organización.
4. Relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo.
5. El clima organizacional se caracteriza por la percepción compartida que poseen empleados y los directivos o dueños de una empresa