Atributos de una buena medición

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Atributos de una buena medición por Mind Map: Atributos de una buena medición

1. Atributos de una buena medición

1.1. Transparente y entendible

1.1.1. Involucrados

1.1.2. Tomar datos

1.1.3. Evaluar y analizar

1.2. Coherente

1.2.1. Proceso que esta mediando

1.3. pertinente

1.3.1. variables susceptibles de medición

1.3.2. Medición relevante

1.4. Confiable

1.4.1. Replantear características

1.4.2. fallas

1.4.3. Introducir precisiones

1.4.4. Establecer tolerancia

1.4.5. Limite en los datos

1.4.6. Detectar errores

1.5. Economía

1.5.1. Costos minimos

1.5.2. Calidad de medición

1.5.3. Calidad en toma de datos

2. Medición en el dominio cognitivo

2.1. Habilidades para pensar

2.2. Objetivos

2.2.1. Conocimiento

2.2.2. Comprensión

2.3. Niveles

2.3.1. Conocimiento

2.3.1.1. Universal

2.3.1.2. Abstracciones

2.3.2. Comprensión

2.3.2.1. Orden escrita o oral

2.3.3. Aplciación

2.3.3.1. Interrealcion de principios

2.4. Analisis

2.4.1. Elementos de relaciones

2.5. Sintesis

2.5.1. Unión de los elementos

2.6. Evaluación

2.6.1. Juicios relativos

2.6.2. Evaluación interna

3. Medición en el dominio psicomotor

3.1. Coordina los miembros del cuerpo

3.2. Objetivo

3.2.1. Desarrollar actividades teniendo en cuenta el espacio

3.3. Elementos

3.3.1. Independencia

3.3.1.1. controla por separado cada seguimiento motor

3.3.2. Coordinación

3.3.2.1. Asociar patrones motores

3.3.3. Tono muscular

3.3.3.1. Grado de contracción

3.3.4. El control respiratorio

3.3.4.1. Actividades

3.3.5. El equilibrio

3.3.5.1. Esquema corporal

3.3.5.2. Estructura espacial

3.3.6. Estructuración del espacio

3.3.6.1. Movimiento del cuerpo

3.3.6.2. parado o realizar actividades

4. Medición en el dominio afectivo

4.1. Enfoca desarrollo socio personal

4.2. Intereses de un sujeto

4.3. Capacidad para adaptarse

4.4. Factores

4.4.1. Actitudes

4.4.2. Valores

4.4.3. Sentimientos

4.4.4. Motivación

4.4.5. Emociones

5. Concepto, caracteristicas Test Kuder

5.1. Preferencias vocacionales

5.2. Descubrir las áreas de su vocación

5.3. Caracteristicas

5.3.1. Llamado escala de preferencias vocacionales

5.3.2. Interés de las personas

5.3.3. de tipo

5.3.3.1. Cognitiva

5.3.3.2. Estandarizada

5.3.3.3. Objetiva

5.3.4. cuatro inventarios de interés

5.4. Escalas

5.4.1. Trabajo libre

5.4.2. Interés mecánico

5.4.3. Interés por el calculo

5.4.4. Interés científico

5.4.5. Interés persuasivo

5.4.6. Interés artístico plástico

5.4.7. Interés literario

5.4.8. Interés musical

5.4.9. Interés por el servicio social

5.4.10. Interés por el trabajo de oficina