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Administración por Mind Map: Administración

1. Definición

1.1. Dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

2. Elementos

2.1. Eficiencia

2.1.1. Es la capacidad de reproducir al mínimo la cantidad de recursos usados ​​para alcanzar los objetivos o multas de la organización, es decir, hacer correctamente las cosas.

2.2. Eficacia

2.2.1. Es la capacidad para determinar los objetivos apropiados, es decir, cuando se consiguen las metas que se habían definido.

2.3. Objetivo

2.3.1. Es obtener utilidades o beneficios, un meta muy importante para las empresas es el aumento a largo plazo del valor de sus acciones comunes.

2.4. Grupo Social

2.4.1. Es de gran importancia por que sin él no se puede dar la administración, esto siempre se da dentro de un grupo de personas, instituciones, empresas etc.

2.5. Coordinación de Recursos

2.5.1. La organización, para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que administrados correctamente te permitirán alcanzar sus objetivos. son materiales, técnicos y humanos.

2.6. Productividad

2.6.1. Es la relación resultado e insumo dentro de un periodo con la debida consideración de calidad.

2.7. Organización

2.7.1. La forma que dispone un sistema para lograr los resultado deseados, es un convenio sistemático entre personas para lograr el propósito.

3. Características

3.1. Flexibilidad

3.1.1. adaptarse con facilidad a las necesidades de la empresa o grupo social.

3.2. Unidad Jerarquica

3.2.1. Cuerpos Administrativo

3.3. universalidad

3.3.1. Organismo social. Estado, iglesia y Familia

3.4. Unidad Temporal

3.4.1. Dinámicas, Organizaciones, Mecánica, Dirección y Control.

3.5. Especificidad

3.5.1. Se auxilia en otras ciencias y técnicas.

3.6. Valor Instrumental

3.6.1. Obtención de Resultados

3.7. Amplitud del Ejercicio

3.7.1. Los niveles de organización

4. Ciencias auxiliares

4.1. Sociología

4.1.1. Es la ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de sus estructuras.

4.2. Antropología

4.2.1. Es la ciencia cuyo objeto de estudio es el hombre, su cultura y desarrollo en sociedad.

4.3. Matemáticas

4.3.1. No existe una definición de esta ciencia, aunque es indiscutible que ha permitido grandes avances en la administración, principalmente en las etapas de planeación y control.

4.4. Psicología

4.4.1. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades, comportamientos y operaciones.

4.5. Derecho

4.5.1. Es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad. Esta disciplina delimita la acción de la administración de tal manera que no afecte a los derechos de los terceros.

4.6. Economía

4.6.1. Ciencia que estudia las leyes y relaciones que tienen los hombres en la producción, distribución y y consumo de los bienes y servicios.

4.7. Contabilidad

4.7.1. Se utiliza para registrar y clasificar los movimientos financieros de la empresa, con el propósito de informar e interpretar los resultados de las mismas.

4.8. Ingeniería Industrial

4.8.1. La administración y la ingeniería industrial están íntimamente ligadas, se interrelacionan y se ha hecho valiosas aportaciones entre si.

5. Integrantes: Barragán Godoy María José, Bendimez Molina Ana Paola, Custodio Sosa Tania Gissel y Axel Jesús Metelín Guzmán