Una marca personal para hacer parte del mercado laboral

1. POR: LINA MARCELA GALLEGOMORENO

2. Pensamiento del siglo XX

2.1. Una Organización era la marca a la que los trabajadores se adherían como proceso de identificación.

2.1.1. buscaban

2.1.1.1. Seguridad

2.1.1.2. Reconocimiento

2.1.1.3. Filiación

2.1.2. Les brindaba

2.1.2.1. Estabilidad

2.1.2.2. Ascensos

3. Pensamiento del siglo XXI

3.1. Las organizaciones son inestables, porque prescinden de los servicios en cualquier momento sin importar la historia

3.1.1. Crisis económica EEUU ´- hipotecas

3.1.2. Cambia la visión y el pensamiento

3.1.2.1. venden sus servicios

3.1.2.1.1. Son su propia marca

3.1.2.1.2. venden sus talentos

3.1.2.2. Aprenden a distinguir entre branding personal y marca personal.

3.1.2.2.1. Branding personal

3.1.2.2.2. Marca Personal

3.1.2.3. Quien se asume como marca personal no se ubica en la zona de confort de trabajar por un salario.

3.2. Quien tiene una idea, tendrá dinero, dado que las ideas son la llave que transforma los imaginarios de los estilos de pensar

3.2.1. capacidad de hacer algo que le gusta y lo disfruta tanto que cuando lo hace, más que pensar en la recompensa monetaria, sólo se enfoca en hacerlo mejor que como la había hecho antes.