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ORGANIZACIONES por Mind Map: ORGANIZACIONES

1. TAYLORISMO

1.1. DIVISION

1.1.1. HOMBRE

1.1.1.1. FUNCIONES

1.1.1.1.1. INTELECTUALES

1.1.1.1.2. ORGANIZATIVAS

1.1.1.1.3. CREATIVAS

2. 4 LÓGICAS

2.1. SENTIMIENTO

2.2. DEL COSTO

2.3. LA EFICIENCIA

2.4. IDEO- LÓGICA

3. INNOVACIÓN

3.1. 2da GUERRA MUNDIAL

3.1.1. ÍNDOLE

3.1.1.1. TECNOLÓGICA

4. PRIMER

4.1. PROPÓSITO

4.1.1. SUPERVIVENCIA

5. HOMBRE

5.1. RACIONAL

5.2. SATISFACCIÓN

5.3. DINERO

5.3.1. COMPETITIVO

5.4. ELTON MAYO

5.4.1. SER SOCIAL

6. RELACIONES HUMANAS

6.1. ORIGEN

6.1.1. ESTUDIO

6.1.1.1. HAWTHORNE

6.1.2. PSICOLOGÍA

6.1.2.1. HUMANISTA

6.2. MASLOW

7. OBJETIVO COMÚN

7.1. SATISFACCIÓN

7.1.1. TODOS LOS MIEMBROS

8. SISTEMA

8.1. INPUT

8.2. OUTPUT

9. T.S.A.

9.1. CREATIVIDAD

9.1.1. MAYOR PRESENCIA

9.1.2. VARIABLE

9.1.3. FLEXIBLE

9.1.4. ABIERTA AL CAMBIO

9.2. DEPARTAMENTALIZACION

9.2.1. HACER CAMBIOS

9.2.2. MANTENER

9.2.2.1. SUPERVIVENCIA DE LA ORGANIZACIÓN

10. INTELIGENTES

10.1. CINCO DISCIPLINAS

10.1.1. DOMINIO PERSONAL

10.1.1.1. CONOCIMIENTO Y EXPANSIÓN

10.1.1.2. CAPACIDADES PERSONALES

10.1.1.3. ALCANZAR

10.1.1.3.1. METAS Y PROPÓSITOS

10.1.2. MODELOS MENTALES

10.1.2.1. ESTIMULACIÒN

10.1.2.2. PROCESO DE REFLEXIÒN

10.1.2.3. IMAGEN PERSONAL DEL MUNDO

10.1.2.4. ACTOS Y DECISIONES

10.1.3. VISIÓN COMPARTIDA

10.1.3.1. SENTIDO DE COMPROMISO

10.1.3.2. FUTURO, CREAR

10.1.3.2.1. PRINCIPIOS Y ESTRATEGIAS

10.1.4. APRENDIZAJE EN EQUIPO

10.1.4.1. INTELIGENCIA COLECTIVA

10.1.4.2. NUEVAS FORMAS

10.1.4.2.1. PENSAMIENTO Y COMUNICACIÓN

10.1.5. PENSAMIENTO SISTÈMICO

10.1.5.1. LENGUAJE

10.1.5.1.1. DESCRIBIR Y COMPRENDER

10.2. 3 PASOS

10.2.1. CONFORMACIÓN

10.2.1.1. O.INTELIGENTES

10.2.1.1.1. INTEGRIDAD Y VALOR

10.2.1.1.2. MADUREZ

10.2.1.1.3. MENTALIDAD Y ABUNDANCIA

11. T.E.O.

11.1. EL CAMBIO

11.1.1. ESENCIA DEL TODO

11.1.2. COEXISTEN DOS FUERZAS

11.1.2.1. CENTRIPETA

11.1.2.2. CENTRIFUGA

12. EFECTIVIDAD

12.1. ADAPTACIÓN DINÁMICA

12.1.1. AL MEDIO

13. SE APOYA

13.1. VALORES DE LA SOCIEDAD

13.2. EL VALOR

13.2.1. PRODUCTIVIDAD

13.2.2. INNOVACIÓN

13.3. TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO

14. DEBEN SER

14.1. AUTÓNOMAS

14.2. RESPONSABLES

15. DEBE INCORPORAR

15.1. PRACTICAS SISTEMÁTICAS

15.1.1. MEJORA CONTINUA DE TODO LO QUE HACE

15.1.2. APRENDER A EXPLOTAR O SACAR PROVECHO DE SUS PROPIOS ÉXITOS

15.1.3. APRENDER A INNOVAR SISTEMÁTICAMENTE