Psicología y Sociología del trabajo
por alicia cuchimaque piña
1. Reseña histórica en Colombia
1.1. (2008) Resolución 2646
1.2. En el año 2010
1.2.1. Se inicia el proceso de realizar una prueba para evaluar las condiciones laborales
2. El individuo y la organización en el trabajo
3. En busca de posibilidades
4. Cada individuo tiene sueños y metas
5. Todo en busca de logros propios y de un crecimiento personal y laboral.
6. lo ideal sería que la organización tenga los mismos ideales del empleado
7. Importante siempre rescatar las capacidades de los trabajadores
8. El trabajo en equipo es esencial
8.1. Pues garantiza que la organización tenga objetivos en equipo
8.2. Equipos de trabajo duraderos
8.2.1. Autónomos
8.2.2. Muy capaces
9. Cada uno de los trabajadores también dependen de su estado de ánimo
9.1. Las organizaciones tienen que brindar metas para sus trabajadores
10. Satisfacción personal
10.1. Es una necesidad del ser humano
10.2. Determina la calidad de vida de cada individuo
10.3. Determina el comportamiento en el ámbito laboral
10.4. Importante que el empleado se sienta tranquilo de esta forma prospera el personal laboral y la compañía
11. El ser humano
11.1. Se programa para adquirir conocimientos
11.2. Las compañías disponen de incentivos para sus empleados
11.3. Ganancia reciproca
12. Adaptación del ser humano
12.1. Acostumbrarse a culturas sociales distintas
12.2. Que las organizaciones establezcan estándares de calidad
13. El ser humano es un colectivo para la organización
13.1. Adaptación del individuo
13.2. Necesidades y expectativas
13.3. Uso de psicología organizacional
14. Factores Psicosociales
14.1. Factores Extralaborales
14.1.1. Deficiencias cognitivas
14.1.2. Deficiencias conductuales
14.1.3. Deficiencias de afecto
14.1.4. Deficiencias fisiológicas
14.2. Factores Intralaborales
14.2.1. Se miden de acuerdo al tratamiento que haya que darles
14.2.2. Posibles riesgos
14.2.3. Mitigar impactos económicos
15. Evaluación Psicológica
15.1. Enfoque psicológico
15.1.1. Condiciones de las personas