Psicología y Sociología del trabajo

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Psicología y Sociología del trabajo por Mind Map: Psicología y Sociología del trabajo

1. Reseña histórica en Colombia

1.1. (2008) Resolución 2646

1.2. En el año 2010

1.2.1. Se inicia el proceso de realizar una prueba para evaluar las condiciones laborales

2. El individuo y la organización en el trabajo

3. En busca de posibilidades

4. Cada individuo tiene sueños y metas

5. Todo en busca de logros propios y de un crecimiento personal y laboral.

6. lo ideal sería que la organización tenga los mismos ideales del empleado

7. Importante siempre rescatar las capacidades de los trabajadores

8. El trabajo en equipo es esencial

8.1. Pues garantiza que la organización tenga objetivos en equipo

8.2. Equipos de trabajo duraderos

8.2.1. Autónomos

8.2.2. Muy capaces

9. Cada uno de los trabajadores también dependen de su estado de ánimo

9.1. Las organizaciones tienen que brindar metas para sus trabajadores

10. Satisfacción personal

10.1. Es una necesidad del ser humano

10.2. Determina la calidad de vida de cada individuo

10.3. Determina el comportamiento en el ámbito laboral

10.4. Importante que el empleado se sienta tranquilo de esta forma prospera el personal laboral y la compañía

11. El ser humano

11.1. Se programa para adquirir conocimientos

11.2. Las compañías disponen de incentivos para sus empleados

11.3. Ganancia reciproca

12. Adaptación del ser humano

12.1. Acostumbrarse a culturas sociales distintas

12.2. Que las organizaciones establezcan estándares de calidad

13. El ser humano es un colectivo para la organización

13.1. Adaptación del individuo

13.2. Necesidades y expectativas

13.3. Uso de psicología organizacional

14. Factores Psicosociales

14.1. Factores Extralaborales

14.1.1. Deficiencias cognitivas

14.1.2. Deficiencias conductuales

14.1.3. Deficiencias de afecto

14.1.4. Deficiencias fisiológicas

14.2. Factores Intralaborales

14.2.1. Se miden de acuerdo al tratamiento que haya que darles

14.2.2. Posibles riesgos

14.2.3. Mitigar impactos económicos

15. Evaluación Psicológica

15.1. Enfoque psicológico

15.1.1. Condiciones de las personas

15.2. Enfoque psicosocial

16. Resultados

16.1. Todo lo que se realiza en la organización en cuestiones de mejora, es por un bien colectivo, para que las cosas funcionen