1. Modulo 1, conceptos basicos
1.1. Objetivo de la contabilidad:
1.1.1. Es tener información de los diferentes hechos económicos, financieros y sociales de una empresa en forma ordenada y sistemática, con relación a sus metas y objetivos.
1.2. Importancia:
1.2.1. Es uno de los elementos más importantes de la empresa ya que permite conocer la realidad económica y financiera, su evolución y tendencias.
1.3. Noción de empresa
1.3.1. Es una unidad económica ya sea de producción de bienes o servicios con un fin a otras empresas o consumidores finales.
1.4. Persona natural, jurídica y establecimiento de comercio
1.4.1. Una persona natural es una persona humana que puede ejercer derechos y asume a titulo personal todas las obligaciones de la empresa, una persona jurídica es una empresa que ejerce sus propios derechos y debe cumplir a cabalidad sus propias obligaciones, el establecimiento de comercio es un conjunto de bienes organizados por el empresario para realizar los fines de una empresa.
1.5. Tipos de sociedades y su clasificación
1.5.1. 1. Clasificación Legal Sociedades civiles y comerciales Sociedades nacionales, sociedades extranjeras y sociedades mixtas Sociedades matrices subordinadas
1.5.2. 2. Forma de asociación Sociedad colectiva Sociedad de responsabilidad limitada Sociedad anónima Sociedad por acciones simplificada Sociedad en comandita Sociedad de economía mixta Empresa unipersonal Sociedad de comercialización internacional Sociedad de hecho
1.5.3. 3. Clasificación por función social Con ánimo de lucro Trabajo Asociado Sin ánimo de lucro Sector cooperativo
1.6. Ecuación contable
1.6.1. Es la igualdad que consta de 3 variables activo, pasivo y patrimonio.
1.7. Cuentas reales y nominales
1.7.1. Las cuentas nominales son las que se utilizan en una empresa para registrar transacciones donde se hace el balance de ganar algo o gasto algo. Las cuentas reales son las que representan los valores de los activos, pasivos y capital.
1.8. Que es el PUC y cual es su estructura en el catálogo de cuentas
1.8.1. El PUC es el plan único de cuentas donde busca la uniformidad en el registro de las operaciones económicas que se realizan por los comerciantes. La estructura del PUC en el catalogo de cuentas esta formada por niveles: clase (el primer digito), grupo (los dos primeros dígitos), cuenta (los cuatro primeros dígitos), subcuenta (los seis primeros dígitos)
1.9. Naturaleza de las cuentas (partida doble)
1.9.1. ): Es una regla donde se define que en cada asiento contable intervienen como mínimo dos cuentas una por el debe y otra por el haber.
2. Daniel Rodriguez, UNAD
3. Modulo 3, Transacciones contables
3.1. Activo
3.1.1. Es un recurso controlado por la entidad como resultado de eventos pasados donde en un futuro este refleja la inversión hecha por la empresa.
3.2. Pasivo
3.2.1. Es la parte que representa las obligaciones de financiamiento de una empresa o persona (las deudas a terceros).
3.3. Patrimonio
3.3.1. Es el conjunto de bienes propios de una empresa.
3.4. Cierre contable
3.4.1. Es un proceso donde se cancelan las cuentas de resultados y se realiza un balance incluyendo los activos, pasivos y patrimonio.
3.5. Flujo del sistema de información contable
3.5.1. Es el análisis de la información de una manera simplificada donde los administradores del negocio pueden medir, clasificar, registrar, analizar y evaluar todas las operaciones y actividades de una organización.
4. Modulo 4, Pagos contables
4.1. Nomina
4.1.1. Es básicamente la suma de los registros financieros que se le paga a los empleados por su trabajo o servicio, incluye el sueldo, bonificaciones y las deducciones.
4.2. Contratos de trabajo
4.2.1. Es el acuerdo que se oficializa con la firma de un documento donde una persona que se denomina trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada empleador.
4.3. Datos generales de la nómina
4.3.1. La estructura de una nómina comprende datos identificativos de la empresa, datos del trabajador, periodo de liquidación, deducciones, bases de cotización liquido a percibir, lugar de emisión, firma y sello de la empresa y el trabajador.
4.4. Devengados y deducciones
4.4.1. El devengado es el valor total de ingresos que obtiene un empleado por términos de tiempo, y las deducciones son los valores que se descuentan de la nomina del trabajador ejemplo prestamos o adelantos de dinero.