TENDENCIAS DE LIDERAZGO "Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tu quieres porqu...

UN ACERCAMIENTO A LAS TENDENCIAS DE LIDERAZGO PARA EL SIGLO XXI.

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TENDENCIAS DE LIDERAZGO "Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tu quieres porque la persona quiere hacerlo" Dwight D. Eisenhower. por Mind Map: TENDENCIAS DE LIDERAZGO "Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tu quieres porque la persona quiere hacerlo" Dwight D. Eisenhower.

1. TEORÍA DEL GRAN HOMBRE

1.1. LIDER POR NACIMIENTO CON RASGOS PARTICULARES

1.2. RELACIONADO CON LA DISCIPLINA MILITAR

2. TEORÍA DE LOS RASGOS

2.1. LA PERSONALIDAD Y EL COMPORTAMIENTO ES HEREDADO

3. TEORÍA DE COMPORTAMIENTO

3.1. PROPONE UN LIDERAZGO DESDE LA OBSERVACIÓN Y DESDE LA REPETICIÓN, PLANTEA QUE EL LÍDER SE HACE MAS NO NACE.

4. TEORÍA PARTICIPATIVA

4.1. EL LÍDER TOMA EN CUENTA A SUS SEGUIDORES, FACILITA LA PARTICIPACIÓN DE ELLOS EN LA TOMA DE DECISIONES.

5. TEORÍA DE GESTIÓN

5.1. EL LÍDER DIRIGE SUS ACCIONES A LA SUPERVICIÓN, AL CONTROL A LA VIGILANCIA, CUMPLE UN PAPEL DE GESTIÓN DE RECURSOS.

5.2. ESTRATEGIA "PREMIO AL ÉXITO" Y "CASTIGO A LA EQUIVOCACIÓN.

6. TEORÍA TRANSFORMACIONAL O DE RELACIONES

6.1. LA CLAVE ES LA RELACIÓN ENTRE EL LÍDER Y LOS SEGUIDORES. ESTABLECER CONEXIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS POTENCIALIDADES DEL GRUPO.

6.2. EL LIDER MOTIVA LOS INTERESES INDIVIDUALES Y GRUPALES, PROPONIENDO OBJETIVOS Y LOS MEDIOS PARA ALCANZAR LA METAS.

7. TEORÍA DE LA CONTINGENCIA

7.1. SE BUSCA LOGRAR UN EQUILIBRIO ENTRE LAS NECESIDADES Y EL CONTEXTO. SOLUCIONES SITUACIONALES.

7.2. LA SITUACIÓN PRESENTADA DEFINE EL LIDERAZGO PROPUESTO.

8. TEORÍA SITUACIONALES

8.1. EL LIDERAZGO ES ADAPTATIVO, EL LIDERAZGO CAMBIA DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS SEGUIDORES EN SU CONTEXTO.