1.1. Tratar a los seguidores no como medios, sino como un fin, implica respetar sus valores y decisiones. Como seres humanos dignos, con sus propios deseos y diferencias individuales.
2. ALTRUISMO Y SERVICIO
2.1. Una característica del liderazgo ético es el altruismo y la voluntad de servir, tanto a los seguidores como a la organización. Precisamente estos son dos componentes del denominado Liderazgo de Servicio.
3. JUSTICIA Y EQUIDAD
3.1. El líder se preocupa por la equidad y la justicia. Es justo en todas las ocasiones, tratando por igual a todos, sin favoritismo. De este modo, nadie tendrá motivos para sospechar de un trato desigual.
4. HONESTIDAD
4.1. El líder honesto con los demás, y consigo mismo, inspira confianza y estimula a sus seguidores a asumir responsabilidades.
5. SENTIDO DE COMUNIDAD
5.1. Si el liderazgo es el proceso de influencia que una persona tiene sobre otras para movilizarlas hacia un objetivo común, la dimensión de “comunidad” adquiere un significado central. Y lo tiene en el momento en que el líder intenta dirigir las acciones del equipo hacia una meta común, beneficiosa para líder y seguidores.
