ROLES GERENCIALES PLANTEADOS POR MINTZBERG
por Geraldine Quintero
1. Debemos tener en cuenta que son las diferentes funciones o labores que le corresponde a cada gerente con el fin de cumplir los objetivos requeridos por la empresa.
2. (Mintzberg, 2009), la práctica gerencial se comprende en un triangulo, allí se encuentran tres elementos en donde cada uno realiza un aporte; los cuales son:
2.1. El arte; el cual proporciona la integración e ideas
2.2. El oficio; el cual traza las conexiones
2.3. La ciencia; la cual realiza un analisis y una evidencia sistematica
3. Quintero Marin Geraldine Jazbleydy - 72802
4. Se desempeñan diversos roles relacionados entre si, los cuales están divididos en grupos, mencionados a continuación:
4.1. Los interpersonales tiene relación con las personas y otros deberes protocolarios y simbólicos; en estos se encuentran:
4.1.1. Figura de autoridad
4.1.2. Lider
4.1.3. Enlace
4.2. Los informativos se basan en recibir, almacenar y difundir información; en donde se encuentran:
4.2.1. Supervisor
4.2.2. Difusor
4.2.3. Vocero
4.3. En decisión todo gira en torno a la toma de decisiones
4.3.1. Empresario
4.3.2. Manejador de perturbaciones
4.3.3. Distribuidor de recursos
4.3.4. Negociador