Adaptación y Satisfacción del Individuo con la Organización

1. Proceso de Socialización, Conocimiento y Cultura; es una premisa fundamental para el éxito empresarial (Estrada, Guerrero, Cristóbal, Machado, Cañedo, 2009).

2. La organizaciones laborales son entes sociales cuyo desarrollo va a la par del desarrollo económico y social de todo un país. (Giraldo, 2005)

3. Factores Intralaborales: - Cognitivos, Conductuales, de Afecto, Fisiológicos.

4. El cambio es una constante, por lo tanto la adaptación es un proceso constante en el ser humano (Carreton, 2018); ¿qué tanta capacidad tiene el ser humano para adaptarse a los cambios de su entorno?

5. Factores Extralaborales: Ambiente familiar, Social, Relaciones, Psicología del individuo

6. Cambios - Efectos y Consecuencias de los seres humanos en el trabajo.

7. Intraborales: Espacio físico, relaciones laborales, retroalimentaciones, clima.

8. Lograr planes de acción y prevención para el logro del éxito empresarial.

9. Satisfacción del individuo con su trabajo, directamente proporcional con su compromiso, productividad y resultados (Oliveras, 2018)