Michael Fullan

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Michael Fullan por Mind Map: Michael Fullan

1. Generador de nuevas ideas que se ponen a prueba - Ciclo constante

2. Estudiantes-Docentes

3. Nuevos roles

3.1. Cooperación

3.2. Proactivos

3.3. Utilización de conocimiento en el mundo real

4. Motivación de ser buen docente

5. Aprendizaje natural- menor costo $

6. Pedagogía

7. Costos menores si el aprendizaje es natural

7.1. Mayor rendimiento de la inversión - Aprendizaje voluntario

8. Desarrollar conocimiento

9. Conocimientos para el cambio

9.1. Docente- estrategia de enseñanza y evaluación continua

10. Utilización de los conocimientos en el mundo

11. Construcción de conocimiento

12. Red global de Aprendizaje

13. Enlace 360 - Ceibal

14. Asociación de aprendizaje

15. 3 FUERZAS

15.1. Nuevas pedagogías

15.1.1. Aprendizaje profundo

15.1.1.1. Aprender, crear, hacer

15.1.1.1.1. Evaluación?

15.1.1.1.2. Desarrollar conocimiento

15.1.2. Surgen de la práctica

15.1.2.1. Frustración docente

15.1.3. Ideas anteriores:Piaget, Vygotsky

15.1.3.1. Aburrimiento, frustración estudiantil

15.1.4. Modelos de enseñanza y aprendizaje

15.2. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

15.2.1. Docentes- Estudiantes - Directivos

15.2.2. Cambio orgánico inherente

15.3. Nueva economía del sistema

16. Innovación educacional

16.1. Desarrollo de capacidades individuales

16.1.1. Conocimiento

16.1.2. Competencias

16.1.2.1. HOY

16.2. Trabajo en equipo

16.2.1. Luchar en y por la escuela

16.2.2. Escuelas con

16.2.2.1. Padres/comunidad

16.2.2.2. Tecnología

16.2.2.3. Política de gobierno

16.2.2.4. Entorno

16.3. Pasión por la profesión

16.3.1. Empoderamiento docente

16.3.2. Propósito moral

16.3.3. Capacidad pedagógica. Estrategias de enseñanza. No contenidos sino procesos

17. Tecnología

18. 6 COMPETENCIAS

18.1. Ciudadanía global

18.2. Colaboración

18.3. Carácter

18.4. Comunicación

18.5. Creatividad