3. La interacción entre la organización y el ambiente
4. La interacción entre el individuo y la organización
5. Los objetivos individuales y los objetivos organizacionales.
6. El cambio organizacional debe ser planeado.
7. La necesidad de participación y de compromiso
8. El incremento de la eficacia organizacional y del bienestar de la organización dependen de una correcta comprensión y aplicación de los conocimientos acerca de la naturaleza humana.
