Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

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Adaptación y satisfacción del individuo con la organización por Mind Map: Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Referencias:Rincón, M. P. (2019). Psicología y sociología del trabajo. Obtenido de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/4096/mod_resource/content/2/ova/descargable/Unidad_2.pdf Romero-Díaz, C.-H. (Diciembre de 2016). Scielo. Obtenido de Scielo: https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-45682016000200001

2. en Colombia la realiza la universidad javeriana

2.1. Enfoque psicológico

2.1.1. Condiciones de la persona

2.2. Enfoque Psicosocial

2.2.1. Interacción dinámica

2.3. Enfoque sociológico

2.3.1. Contexto laboral

3. Utilización del tiempo

4. Recursos económicos

5. Entorno social, familiar e interpersonal

6. Extralaborales

7. Deficiencias de afecto

7.1. Mal comportamiento por adicciones

8. Deficiencias fisiológicas

8.1. Problemas físicos

9. Deficiencias conductuales

9.1. Falta de sentimientos

10. Se mide por pruebas psicométricas

11. Deficiencias cognitivas

11.1. Bajo desempeño intelectual

12. Cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y para su colectividad

13. Intralaborales

14. Evalúa condiciones contractuales de contratación, prestaciones sociales, horarios laborales.

15. Las leyes tienen un papel fundamental

16. Riesgo psicosocial

17. Independencia y autonomía

17.1. Satisfacción personal

18. Factores psicosociales

19. Cumplimiento de metas del hombre por medio de organizaciones.

19.1. En colombia

19.1.1. Se da importancia hasta a finales de los 50

20. Evaluación psicológica