Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

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Adaptación y satisfacción del individuo con la organización por Mind Map: Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Referencias:Rincón, M. P. (2019). Psicología y sociología del trabajo. Obtenido de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/4096/mod_resource/content/2/ova/descargable/Unidad_2.pdf Romero-Díaz, C.-H. (Diciembre de 2016). Scielo. Obtenido de Scielo: https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-45682016000200001

2. Deficiencias de afecto

2.1. Mal comportamiento por adicciones

3. Deficiencias fisiológicas

3.1. Problemas físicos

4. Deficiencias conductuales

4.1. Falta de sentimientos

5. Se mide por pruebas psicométricas

6. Cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y para su colectividad

7. Intralaborales

8. Evalúa condiciones contractuales de contratación, prestaciones sociales, horarios laborales.

9. Las leyes tienen un papel fundamental

10. Riesgo psicosocial

11. Independencia y autonomía

11.1. Satisfacción personal

12. Factores psicosociales

13. Cumplimiento de metas del hombre por medio de organizaciones.

13.1. En colombia

13.1.1. Se da importancia hasta a finales de los 50

14. en Colombia la realiza la universidad javeriana

14.1. Enfoque psicológico

14.1.1. Condiciones de la persona

14.2. Enfoque Psicosocial

14.2.1. Interacción dinámica

14.3. Enfoque sociológico

14.3.1. Contexto laboral

15. Utilización del tiempo

16. Recursos económicos

17. Entorno social, familiar e interpersonal

18. Extralaborales

19. Deficiencias cognitivas

19.1. Bajo desempeño intelectual

20. Evaluación psicológica