ÉTICA Y LIDERAZGO

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ÉTICA Y LIDERAZGO por Mind Map: ÉTICA Y LIDERAZGO

1. ÉTICA

1.1. Proviene

1.1.1. Del latín ethos que significa carácter.

1.2. es

1.2.1. Una rama de la filosofía dedicada a las cuestiones morales.

1.3. Ámbito laboral

1.3.1. Se habla de ética profesional que puede aparecer recogida en los códigos deontologicos.

1.3.2. Deontología

1.3.2.1. forma

1.3.2.1.1. Parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

1.4. función

1.4.1. Analizar sistemáticamente y critico los factores morales que guían la conducta humana.

1.5. objetivo

1.5.1. Estudiar la moral en relación con el comportamiento humano.

1.6. regula

1.6.1. El comportamiento humano el cual se encuentra regido por normas.

2. MORAL

2.1. definición

2.1.1. Es el conjunto de normas, valores y creencias existentes aceptadas en una sociedad que sirven de modelo de conductas y valoración para establecer lo que esta bien o esta mal.

2.2. diferencia entre moral y ética

2.2.1. Es diferente porque la moral se basa en la obediencia a las normas, as costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos mientras que la ética busca fundamentar la manera de vivir por el pensamiento humano.

3. Relación entre ética y liderazgo

3.1. se

3.1.1. Fundamenta en virtudes en la propia condición humana. Es decir que un liderazgo sin ética no es liderazgo.

3.2. importancia

3.2.1. Actualmente no es suficiente con que el líder conozca del negocio y ejerza bien su función sino que es necesario que sea ante todo ético.

3.3. compromiso

3.3.1. El líder asume la responsabilidad de formar racional y emocionalmente a sus trabajadores o equipo de trabajo.

4. LIDERAZGO

4.1. definición

4.1.1. Influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.

4.2. función

4.2.1. Ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda.

4.3. labor

4.3.1. Es establecer y conseguir una meta enfrentando y poniendo a trabajar a sus colaboradores.

4.4. bases

4.4.1. Buen líder es mantenerse al tanto de lo ultimo que se desarrolla en el campo, observar la labor de otros y modificar la forma de trabajo.

4.5. cualidades

4.5.1. Capacidad.

4.5.2. Personalidad.

4.5.3. Buena comunicación con el grupo.

4.6. importancia

4.6.1. Es importante ya que es vital para la supervivencia de cualquier grupo u organización tener quien la dirija.