CULTURA ORGANIZACIONAL

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CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Comportamiento del personal de una empresa en el momento de aplicar las normas, hábitos y los valores

2. Clases

2.1. funcional: desarrollo de las diferentes funciones de la empresa para estructurar mejor las áreas de la empresa y agrupar en equipos de trabajo que desarrollen actividades similares

2.2. Divisional: esta orientada a organizaciones que tiene diferentes unidades esta orientada a diferentes productos abarcando mercados de consumo. autonomía en la toma de decisiones.

2.3. Estructura horizontal: personal con empoderamiento optimizando la toma de decisiones y mejores divisiones en la toma de resultados, minimizando las amenazas

2.4. Matriciales: Agrupación de recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan.

3. Conocimiento organizacional

3.1. Se basa en contingencias y situaciones en lo teórico se basa en conceptos, principios, técnicas y criterios

3.1.1. Proceso del conocimiento

3.1.1.1. Identificación del conocimiento

3.1.1.2. Adquisición del conocimiento

3.1.1.3. Desarrollo del conocimiento

3.1.1.4. Comparación y distribución del conocimiento

3.1.1.5. Utilización del conomiento

3.1.1.6. Retención del conocimiento

4. Comunicación organizacional

4.1. proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización en las diferentes áreas, y con objetivos particulares