Medición de cultura organizacional: USIP

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Medición de cultura organizacional: USIP por Mind Map: Medición de cultura organizacional: USIP

1. Cuestionario Organizational Beliefs Questionnaire (OBQ) de Sashkin (1984).

1.1. El OBQ es una escala tipo Likert con 5 anclajes de respuesta que permite identificar 10 valores compartidos por los miembros de una organización.

2. Ya elaborados

2.1. Instrumento para evaluar cultura organizacional

2.1.1. https://core.ac.uk/download/pdf/47066084.pdf

2.1.2. Pp. 16-17

3. ¿Qué vamos a medir?

3.1. Detección de necesidades

3.1.1. Respeto del reglamento

3.1.2. Congruencia con el manual de procedimientos

3.1.3. Percepción del clima

3.1.4. Percepción de funcionalidad

4. ¿A quién nos vamos a dirigir?

4.1. Coordinadora de la unidad

4.1.1. Voluntarios

4.1.2. Servicio social

4.1.3. Practicantes

5. ¿Con qué instrumentos?

5.1. Propios

5.1.1. Entrevista

5.1.1.1. https://onedrive.live.com/view.aspx?resid=E713B4D07A82BE6D!2663&ithint=file%2cdocx&authkey=!AMTBvE6eah2anFE

5.1.2. Instrumento de medición de la cultura

5.1.2.1. https://1drv.ms/w/s!Am2-gnrQtBPnlGVbi5DKaX6UTHcA?e=lDKNi4