Medición de cultura organizacional: USIP
por ORTEGA HERNANDEZ VALERIA
1. Cuestionario Organizational Beliefs Questionnaire (OBQ) de Sashkin (1984).
1.1. El OBQ es una escala tipo Likert con 5 anclajes de respuesta que permite identificar 10 valores compartidos por los miembros de una organización.
2. Ya elaborados
2.1. Instrumento para evaluar cultura organizacional
2.1.1. https://core.ac.uk/download/pdf/47066084.pdf
2.1.2. Pp. 16-17
3. ¿Con qué instrumentos?
3.1. Propios
3.1.1. Entrevista
3.1.1.1. https://onedrive.live.com/view.aspx?resid=E713B4D07A82BE6D!2663&ithint=file%2cdocx&authkey=!AMTBvE6eah2anFE
3.1.2. Instrumento de medición de la cultura
3.1.2.1. https://1drv.ms/w/s!Am2-gnrQtBPnlGVbi5DKaX6UTHcA?e=lDKNi4
4. ¿Qué vamos a medir?
4.1. Detección de necesidades
4.1.1. Respeto del reglamento
4.1.2. Congruencia con el manual de procedimientos
4.1.3. Percepción del clima
4.1.4. Percepción de funcionalidad
5. ¿A quién nos vamos a dirigir?
5.1. Coordinadora de la unidad
5.1.1. Voluntarios
5.1.2. Servicio social
5.1.3. Practicantes