1. Capítulo VIII FALTAS ACADEMICAS Y DISCIPLINARIAS
1.1. Todas aquellas acciones u omisiones que afectan el desarrollo de la formación profesional pasando por alto el reglamento y normatividad del SENA
2. Capítulo IX MEDIDAS FORMATIVAS Y SANCIONES
2.1. Acciones que se aplican al aprendiz cuando se trata de hechos que contrarien en menor grado el orden académico o disciplinario
2.1.1. MEDIDAS FORMATIVAS: * Llamado de atención verbal. * Plan de mejoramiento académico. Plan de mejoramiento disciplinario. SANCIONES: * Llamado de atención escrito. * Condicionamiento de matrícula. * Cancelación de matrícula.
3. Capítulo X PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES
3.1. Se inicia por el informe o queja hecha por cualquier integrante de la institución: instructor, aprendiz, contratista etc. Abriendo así un expediente en el cual se deben acumular todos los documentos y pruebas que se relacionen en el caso.
4. Capítulo XI DE LA REPRESENTACIÓN DE LOS APRENDICES
4.1. El aprendiz tiene derecho a lanzarse como representante así como también a escoger el representante de su preferencia , este será el líder del grupo quien adquiere responsabilidades y un mayor compromiso con el bienestar de su grupo.
5. Capítulo VII PROCESO DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN
5.1. Se verifica si el aprendiz está cumpliendo a cabalidad todas las actividades presenciales y/o virtuales dadas durante su proceso de formación
6. Capítulo XII DE LA REPRESENTATIVIDAD DE LOS VOCEROS DE PROGRAMA
6.1. Son aquellos quienes actúan como canal de comunicación entre los estamentos de la comunidad educativa para el buen funcionamiento del centro, son personas que demuestran grandes capacidades de liderazgo, compromiso, perseverancia entre otras. A demás son aprendices que no deben tener ningún tipo de llamado de atención o condicionamiento de matrícula.
7. Capítulo IV PROHIBICIONES
7.1. Todo aquello que afecte el buen desarrollo del programa de formación y afecte el bienestar no solo de el aprendiz sino de sus compañeros e instructores.
8. Capítulo V DESARROLLO ETAPA PRODUCTIVA
8.1. Es aquella en la cual el aprendiz aplica, complementa, fortalece, consolida Y refuerza las competencias adquiridas durante su etapa lectiva.
8.1.1. Para el desarrollo de la etapa productiva se cuenta con varias alternativas:
8.1.1.1. * Contrato de aprendizaje. * Vinculacion laboral o contractual. * Proyecto productivo SENA. * Unidad productiva familiar. ENTRE OTRAS.
9. Capítulo III DEBERES DEL APRENDIZ
9.1. Compromiso que asume el aprendiz SENA con la institución durante todo su proceso formativo Algunos de ellos son:
9.1.1. * Cumplir con todas las actividades dispuestas durante Su proceso de formación. * Respetar a sus compañeros, instructores y todo el personal que conforma el SENA. * Portar el uniforme de manera correcta. * Hacer uso adecuado de los espacios destinados al desarrollo de su proceso de formación. ENTRE OTROS.
10. Capítulo II DERECHOS DEL APRENDIZ
10.1. El Aprendiz tiene el derecho de disfrutar los beneficios que le ofrece el SENA sin exclusión alguna. Algunos de ellos son:
10.1.1. * Recibir formación profesional Integral. * Inducción al iniciar su proceso de formación. * Disponer de los recursos requeridos para su proceso de formación. * Orientación academica y actitudinal. * Beneficios de bienestar de aprendiz. * Carné que lo acredite como aprendiz SENA * Recibir estímulos e incentivos como reconocimiento a los logros obtenidos en su proceso formativo. * Recibir su respectiva certificación una vez aprobado su programa de formación. * Ser evaluado de manera objetiva. ENTRE OTROS