NUEVAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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NUEVAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN por Mind Map: NUEVAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

1. TEORÍA Z

1.1. Desarrollada por William Ouchi en la cual expone que la cultura z tienen un ambiente laboral integral que favorece la autosuperación

1.1.1. Principios: *confianza *relaciones humanas *estrechas relaciones sociales

2. TEORÍA DE LA CALIDAD

2.1. Sistema que busca la mejora continua de sus productos y procesos mediante la participación de sus miembros con el fin de satisfacer las necesidades del cliente

2.1.1. Principios *constancia *un solo proveedor *mejora continua *liderazgo *desechar el miedo *derribar barreras *educación *eliminar sistemas de méritos

3. TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS

3.1. Nace en los estados unidos a finales de siglo xx, como oposición de la teoría clásica de la administración

3.1.1. Principios: *oposición a la esclavización *mejoramiento de las relaciones humanas *el trabajo es una actividad social *el obrero es parte de una organización *formar una élite capaz de comprender y comunicar

4. TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO

4.1. las empresas deben adaptarse a las necesidades del individuo ya que el empleado es el eje de la organización.

4.1.1. Principios: *tienen un orden jerárquico * satisfacen las necesidades en orden descendente *velan por el bienestar laboral y correcta remuneración *sentido de pertenencia *autoestima

5. TEORÍA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

5.1. Nace en estados unidos y se basa en la relación - individuo y organización

5.1.1. Principios: *el DO planea el cambia de la organización *la organización debe auto renovarse *mejora continua de procesos *mayor eficiencia , competitividad y productividad *aprendizaje organizacional