Cultura organziacional

1. ¿Que se entiende por cultura organizacional?

1.1. Conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

1.2. Creencias, hábitos, actitudes, valores....

2. ¿En que consiste la comunicación organizacional?

2.1. Tipos de comunicación

2.1.1. Comunicación interna

2.1.2. Comunicación ascendente

2.1.3. Comunicación ascendente

2.1.4. Comunicación horizontal

2.1.5. Comunicación integral

2.2. Aquí se transmiten

2.2.1. Información

2.2.2. Ideas

2.2.3. Habilidades

2.2.4. Emociones

2.2.5. Datos oficiales

3. Curso: Estructura Organizacional Estudiante: Daniela Alejandra Calvache Recalde Especialización en Gerencia del Talento Humano - Universidad Manuela Beltrán Muchas Gracias!!!

4. Clases de culturas organizacionales

4.1. Cultura orientada al poder

4.1.1. Resultados

4.1.2. Competitividad

4.2. Cultura orientada a la norma

4.2.1. Seguridad

4.2.2. Estabilidad

4.3. Cultura orientada a los resultados

4.3.1. Objetivo

4.3.2. Optimización

4.4. Orientadas a las personas

4.4.1. Desarrollo

4.4.2. Satisfacción

5. ¿Cual es el proceso de conocimiento organizacional?

5.1. Tipos de conocimiento

5.1.1. Taxito

5.1.1.1. Experiencia

5.1.1.2. Sabiduría

5.1.1.3. Creatividad

5.1.2. Explicito

5.1.2.1. Informes

5.1.2.2. Patentes

5.1.2.3. Manuales

5.1.2.4. Imágenes

5.2. Proceso

5.2.1. Socialización

5.2.1.1. Táxito

5.2.2. Externalización

5.2.2.1. Táxito

5.2.2.2. Explícito

5.2.3. Combinación

5.2.3.1. Explícito

5.2.3.2. Explícito

5.2.4. Internalización

5.2.4.1. Explícito

5.2.4.2. Táxito