Poder y Autoridad. Trascendencia del liderazgo basado en valores

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Poder y Autoridad. Trascendencia del liderazgo basado en valores por Mind Map: Poder y Autoridad. Trascendencia del liderazgo basado en valores

1. Poder. Es la capacidad de afectar y controlar las decisiones y los actos de otras personas, aun cuando estas se resisten.

2. Diatica Se refiere a la relación entre el líder y cada uno de los seguidores en un departamento o en una unidad de trabajo

3. Tipo de seguidor. Seguidor alineado Es un individuo pasivo pero independiente y critico, se trata de alguien que e siente engañado y no participa en el desarrollo de los problemas o deficiencias de la organización

4. Autoridad. Es el poder legitimo, el poder que tiene una persona en virtud del papel o la posición que tiene dentro de la Organización.

5. las relaciones denominadas diaticas señalan el comportamiento del líder en las relaciones tanto interpersonales como intragrupales

6. Seguidor Pasivo. No manifiesta un pensamiento critico ni independiente y no participa en forma activa

7. Seguidor Conformista. Participa, es un individuo activo pero dependiente y que no piensa de forma critica, cumple con sus tareas evitando el conflicto

8. Seguidor eficaz. Es un individuo independiente y critico, es muy activo en un grupo

9. Seguidor sobreviviente pragmático es un individuo que manifiesta rasgos de los 4 estilos, dependiendo la situación se adapta a ella