CULTURA ORGANIZACIONAL

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CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Se entiende como una herramienta flexible que se adapta a las necesidades de la entidad y esto permite integrar y motivar a los empleados a través de criterios y reglas que mejoren el desempeño

2. CULTURA DEL PODER: se dirige y controla por personas clave desde un centro de poder ejecutivo

3. CULTURA DE LOS ROLES: se sustenta en una clara y detallada descripción de las responsabilidades de cada puesto de acción

4. CULTURA DE LAS TAREAS: se apoya en proyectos que realiza la organización; orientada a la obtención de resultados específicos en tiempos concretos

5. CULTURA DE LAS PERSONAS: basada en los integrantes de la organización

6. CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL: Se entiende como el reparto de la información y a la interacción de individuos de una empresa y que se encargan de la creación del conocimiento

7. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: se entiende como el conjunto de procedimientos y tareas que se llevan a cabo para transmitir o recibir información a través de diversos medios, métodos y técnicas de comunicación interna y externa con la finalidad de alcanzar los objetivos de la empresa u organización