Análisis, descripción y diseño de cargos

1. REQUISITOS: INTELECTUALES, FÍSICOS, RESPONSABILIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO.

2. ANÁLISIS DE PUESTOS: ENTREVISTA, CUESTIONARIO, OBSERVACIÓN DIRECTA, DIARIOS Y MISTO

3. DESCRIPCIÓN DEL CARGO: TAREAS: ¿QUE HACE? PERIODICIDAD: ¿CUÁNDO LO HACE? MÉTODOS: ¿COMO LO HACE? AMBIENTE DE TRABAJO: ¿DÓNDE LO HACE? OBJETIVOS: ¿POR QUE LO HACE?

4. DISEÑO DE CARGOS: CONTENIDO DEL CARGO, MÉTODO Y PROCESOS DE CARGO, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD.

5. DISEÑO DEL CARGO: CLÁSICO: LA TAREA. HUMANÍSTICO: LAS PERSONAS. SITUACIONAL: ESTRUCTURAS.

6. ENRIQUECIMIENTO DE CARGOS: OBJETIVOS, RESPONSABILIDAD Y DESAFÍOS DE LAS TAREAS