Modelos de Gestion

1. Gestion por competencias

1.1. Comunicación como factor Vital

1.2. personas: aportan valor

1.3. Fomenta la pro actividad por parte de los empleados

1.4. Aportación a la compañía repercute positiva mente en la organización del trabajo

2. Gestión de personas

2.1. Recursos humanos

2.2. Coste(valor monetario)

2.3. La concepción del individuo como fuente de valor en sí mismo no existía,