Hipotesis y Variable

Variable e hipótesis

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Hipotesis y Variable por Mind Map: Hipotesis y Variable

1. Se le llama hipótesis a un enunciado no verificado, que se establece en forma de proposición o suposición, de donde se cree que es algo viable o veraz.

2. Características de la hipótesis: 1-• Deben referirse a una situación real o realizable. 2-• Las variables de la hipótesis tienen que ser comprensibles, estar bien definidas y ser lo más concretas posible. 3-• La relación entre variables propuesta por una hipótesis debe ser clara. 4-• Las hipótesis deben estar relacionadas con técnicas disponibles para probarlas

3. Variable: Una variable refiere, en una primer instancia, a cosas que son susceptibles de ser modificadas.

4. Clasificación de la Variable: Según la influencia las variables pueden podrán clasificarse de una manera totalmente distinta: Variable independiente. El valor que tenga asignado la variable no dependerá de otra variable. Se representan dentro del eje de abscisas. Variable dependiente. El o los valores de una variable dependerán exclusivamente de los valores que obtengan otras variables.

5. Escala de Medición de la Variable:

6. Nominal. Una variable puede ser tratada como nominal cuando sus valores representan categorías que no obedecen a una clasificación intrínseca. Por ejemplo, el departamento de la compañía en el que trabaja un empleado. Algunos ejemplos de variables nominales son: región, código postal o confesión religiosa.

7. Escalas. Una variable puede tratarse como escala (continua) cuando sus valores representan categorías ordenadas con una métrica con significado, por lo que son adecuadas las comparaciones de distancia entre valores. Son ejemplos de variables de escala: la edad en años y los ingresos en dólares.

8. Ordinal. Una variable puede ser tratada como ordinal cuando sus valores representan categorías con alguna clasificación intrínseca. Por ejemplo, los niveles de satisfacción con un servicio, que abarquen desde muy insatisfecho hasta muy satisfecho. Entre los ejemplos de variables ordinales se incluyen escalas de actitud que representan el grado de satisfacción o confianza y las puntuaciones de evaluación de las preferencias.

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