SEPARACIONES DEL PERSONAL

1. Reduccion

1.1. Recorte de personal

1.2. Influyen situaciones económicas de la empresa

2. Suspención de relaciones laborales

2.1. Amenazas de despido

2.2. Deben separar al empleado indeseable

3. Despidos

3.1. Con razón justificable

3.2. La empresa lo determina indispensable

4. Ausencias temporales

4.1. Conduce a la acumulacion de trabajo

4.2. Crean leyes que limitan este inconveniente

5. Renuncias

5.1. - Por su voluntad

5.2. Debe anticipar en ocasiones