RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CORPORATIVA

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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CORPORATIVA por Mind Map: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CORPORATIVA

1. Stakeholder, y podemos definirlo como grupo de personas que tiene un particular interés en nuestra empresa o que se ven afectados por las operaciones que ésta realiza. Stakeholder es una persona o grupo de personas, presentes y futuras, que tiene un interés en la empresa o que se ven o pueden verse afectados por las operaciones que ésta realiza. De esta forma, las personas sobre las cuales una empresa debe ser responsable y sobre las cuales debe basar su sostenibilidad, son y serán sus stakeholders.

2. La Responsabilidad Social Corporativa debe otorgar beneficios para la empresa, las personas y el medio ambiente Áreas que involucra la RSC. Fuente: foromarketing

3. CONTEXTO GLOBAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

4. CONTRIBUCION ACTIVA Y VOLUNTARIA AL MEJORAMIENTO SOCIAL

4.1. CONDUCTA ETICA

4.2. ADAPTABILIDAD

4.3. DESEMPEÑO AMBIENTAL

5. COMPROMISO DE LAS EMPRESAS

5.1. La empresa tiene una comunicación eficiente con sus compromisos sociales

5.2. Dentro de su cultura corporativa la innovación juega un papel muy importante

5.3. Colabora de manera estrecha con ONGs y escucha a grupos de opinión

5.4. Cuentan con empleados comprometidos y motivados

6. AMBIENTES DE APLICACION

6.1. RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL

6.1.1. ¿qué puedo hacer yo para mejorar la vida de los demás?, o ¿cómo puedo contribuir a hacer más sostenible nuestro mundo?

6.2. Responsabilidad social empresarial

6.2.1. Es un aspecto que cada día tienen más en cuenta sus clientes y usuarios, conscientes de que la productividad, la reducción de costes y la obtención de beneficios no pueden justificar de modo alguno la explotación, la violación de los derechos fundamentales de las personas o la degradación del medio ambiente.

6.3. Responsabilidad social pública o gubernamental

6.3.1. Es aquella que tienen las instituciones y las administraciones encargadas de diseñar y ejecutar políticas públicas.

6.3.2. Las acciones de estos organismos, que se concretan en leyes, decretos, regulaciones... tienen una gran repercusión, y muy directa, sobre el entorno natural y social de su jurisdicción

6.4. Universidades / Centros de investigación

6.4.1. A diferencia de lo que ocurre en el resto de países avanzados, las universidades públicas están prácticamente ausente en el debate sobre la responsabilidad social de las empresas.

7. LA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE Y SU PAPEL EN EL DESARROLLO SUSTENTABLE

7.1. Tienen una contribución activa y voluntaria para mejorar el entorno social, económico y ambiental, con el objetivo de optimizar su situación competitiva y su valor añadido.

7.2. Acción, visión y compromiso en mejora del negocio, medio ambiente y comunidades que lo operan

7.3. Cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser mas productiva

7.4. Objetivos de la empresa socialmente responsable:

7.5. Contribuir al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.

7.6. Tomar en consideración las expectativas de las partes interesadas.

7.7. Cumplir con la legislación aplicable.

7.8. Ser coherente con la normativa internacional de comportamiento

8. Modelo de Archie Carroll.

8.1. Legal Las corporaciones deben asegurar que sus prácticas de negocios sean legales

8.2. Económica Tener beneficios, para proporcionar un retorno de la inversión a los propietarios, crear empleos en sus comunidades y contribuir con productos y servicios útiles a la sociedad.

8.3. Ética Las responsabilidades éticas de una organización incluyen la gestión de desechos, reciclaje y consumo.

8.4. Filantrópica Es promover el bien de los humanos y extender la buena voluntad.

9. Modelo de la triple base

9.1. Ambiental, económico y social.

10. 3 P’s de la Responsabilidad Social (People Profit Planet)

10.1. “Se trata de buscar los tres resultados en forma simultánea, ya que eso hace sustentable a un negocio”. El modelo, creado por Peter Fisk, propone que la sustentabilidad lleva a la innovación y el crecimiento. Los desafíos sociales, ambientales y económicos deben confluir en un equilibrio: obtener beneficios “haciendo lo correcto”.

11. Stakeholders

12. Dimensiones de la responsabilidad social en las organizaciones

12.1. Una dimensión interna, que afecta a sus trabajadores, a su impacto medioambiental, a la gestión de las materias primas, a sus condiciones de trabajo o la peligrosidad de sus productos

12.1.1. Responsabilidad social de las empresas

12.1.1.1. Gestión de los recursos humanos

12.1.1.2. Seguridad y salud en el trabajo

12.1.1.3. Adaptación al cambio

12.1.1.4. Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales

12.2. Una dimensión externa frente a la sociedad en su conjunto, proveedores, consumidores, clientes, contratistas..., en otras palabras, los denominados stakeholders

12.2.1. Comunidades locales

12.2.2. Socios comerciales, proveedores y consumidores

12.2.3. Problemas ecológicos mundiales