Modelos de diseño organizacional

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Modelos de diseño organizacional por Mind Map: Modelos de diseño organizacional

1. Modelo de Burke Litwin

1.1. Sugiere interconexiones planteando la afectación del desempeño organizacional por factores internos y externos

2. Modelo de congruencia de Nadler y thusman

2.1. Bajo este modelo la organización se concibe en 4 dimensiones.

2.1.1. generando salidas y entradas bajo una estrategia.

2.1.1.1. organización formal

2.1.1.1.1. Organización informal

3. Modelo de los seis casilleros de Weisbord

3.1. Este modelo tiene sus cimientos en las tecnicas de la esfera del desarrollo organizacional.

3.1.1. Esta compuesta de esta forma

3.1.1.1. Mecanismos auxiliares

3.1.1.1.1. Liderazgo

4. Modelo de las siete S. de McKinsey

4.1. Su objetivo es la resolucion de problemas concernientes a la administracion estrategica.

4.1.1. esta compuesto por los siguientes elementos

4.1.1.1. Estrategia

4.1.1.1.1. Estructura

5. Modelo de Strella Galbraith

5.1. Basado en un conjunto de desiciones (estrategias) que varian para generar una ventaja competitiva para las organizaciones.

5.1.1. Sus componentes son:

5.1.1.1. Estrategia

5.1.1.1.1. Estructura

6. Modelo Holonico

6.1. Su principal objetivo es la identificación de los holones (parte todo)

7. Modelo de Nadler

7.1. Tambien conocido como modelo de congruencia.

7.1.1. Posee una vision global con multiples esrategias competitivas.

7.1.1.1. Considera que la gestion para el cambio en una organizacion se logra mediante directrices corporativas, estas a traves de las personas.

8. Modelo AQL de Ken Wiber

8.1. busca describir algo de la realidad e incluye cinco elementos importantes en esa buesqueda.

8.1.1. Cuadrantes

8.1.1.1. Lineas

8.1.1.1.1. Niveles

9. Modelo de Ralph Kilmann

9.1. Tambien conocido como modelo de las cinco etapas secuenciales.

9.1.1. Determinacion a la situacion deseada

9.1.1.1. Diagnostico del problema

9.1.1.1.1. Determinancion de los cauces de accion a seguir