1. RECURSOS HUMANOS
2. El área de recursos humanos se relaciona directamente con el clima laboral ya que son los encargados de este. Es muy importante ya que el correcto manejo de la empresa radica en que las personas que se encargan de esta área puedan realizar sus funciones de manera eficiente en un clima laboral correcto.
3. Un correcto clima laboral impacta de manera positiva logrando optimizar procesos, ahorrando tiempo y dinero para la empresa.
4. IMPORTANCIA
4.1. VENTAS
4.1.1. PRODUCCIÓN Y OPERACIONES
5. CASO "GOOGLE"
5.1. INFRAESTRUCTURA
5.1.1. Definen la empresa de google como una buena infraestructura de desarrollo, es muy amplio y esta diseñado como un vecindario
5.1.1.1. El área de ventas se relaciona directamente con los clientes por lo tanto es importante para la empresa que los trabajadores de esta área se encuentren motivados y con vocación de atender. Un clima laboral optimo garantiza que los trabajadores realizaran sus ventas de manera productiva.
5.2. SUBORDINADOS
5.3. Los trabajadores de la empresa cuentan con muchos beneficios , suelen tener horarios flexibles y en algunos casos pueden trabajar desde el hogar.Asimismo, no cumplen con reglas de como vestirse, suelen ir con una vestimenta que se cómodo para ellos.
5.4. ECOLÓGICO
5.4.1. Promueve la ayuda del medio ambiente, implementando sitios de reciclaje, el transporte que emplea dentro de la empresa es eléctrico, google ofrece bicicletas y scooters
5.5. CREATIVIDAD
5.5.1. Google promueve la buena comunicación y desarrollo dentro de la empresa ofreciéndoles comodidad e implementando áreas en donde lo empleados puedan desarrollar su creatividad fuera del área en donde ejerce.Valora mucho las horas del trabajador y no fuerza al trabajo.
6. MOTIVACIÓN
7. GREAT PLACE TO WORK
7.1. INTERBANK
7.1.1. esta empresa ha generado muy buena confianza entre sus empleados promoviendo oportunidades y sectores en donde se puedan desarrollar, mayor confianza.Por ejemplo: suelen poner carteles donde ponen frases que permiten expresarse y atender mejor a los clientes.
7.2. PROMART
7.2.1. Empresa que entre los empleados ha formado el compañerismo, desarrollo de diversas áreas dependiendo de las habilidades y suelen dar opinión a los clientes sobre su compra
7.3. DHL
7.3.1. Ha logrado motivación entre sus colaboradores, mejor comunicación integrándolos en actividades. Por ejemplo,celebración del día de la familia esto ayudo para que los colaboradores se identifiquen con la empresa.