Despido Directo

1. La Indemnización

2. Proceso a Seguir

2.1. El Preaviso

2.2. Carta de Despido

2.3. El finiquito

3. ¿Cuáles son las causas?

3.1. Ejemplo: e) todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa. (art.112)

4. ¿Cómo se dividen las causas?

4.1. Causas Disciplinarias

4.2. Causas Objetivas

5. ¿Qué es?

5.1. Es el que realiza el empleador cuando decide ponerle fin al vículo laboral que tiene con el trabajador.

6. ¿Cómo se justifica?

6.1. Se justifica partiendo de lo que dicta el artículo 112 del Código del Trabajo de Honduras.

7. ¿Cómo se divide?

7.1. Despido Justificado

7.2. Despido Injustificado