los comunicados laborales

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los comunicados laborales por Mind Map: los comunicados laborales

1. el memorando

1.1. que es el memorando

1.1.1. El memorando o memorándum es un escrito breve por el que se intercambia información entre distintos departamentos de una organización para comunicar alguna indicación, recomendación, instrucción, disposición, etc. Su uso más habitual es para transmitir información de un responsable a sus subordinados.1​También puede ser una anotación que contenga alguna información que quiera ser recordada, ya que "memorándum" significa "cosa que debe tenerse en la memoria".2​

1.2. ¿para que sivre?

1.2.1. Un memorándum es un escrito que tiene la función de recordarle algo a otra persona. La mejor forma de saber para qué sirve un memorándum, es conociendo las aplicaciones que tiene.Para esto debemos tener claro que un memorándum es para dar un recordatorio sobre una actividad o tema concreto, concerniente a la persona o institución a la cual esté dirigido. Este documento también es conocido como memo aunque puede tener diferentes aplicaciones según sea utilizado. En su formato es simple, con una estructura de carta y debe tener el nombre de la persona a quien está dirigido, fecha y nombre de quien la escribe es obligado que contenga la palabra memorándum en la parte superior central de la página; si este documento está relacionado a un expediente (ya sea privado o público), puede tener un rubro con los datos del mismo, aunque generalmente estos datos se encuentran en el cuerpo del mensaje.

1.3. ¿cuales son sus tipos?

1.3.1. Existen muchos tipos de memorandums como: memorandos de pedidos memorándums de felicitaciones memorandos de asensos memorando de cambio de turno laboral memorandos judiciales memorándums de peticiones memorándum de recordatorios de reuniones etc.

2. la carta

2.1. ¿que es una carta de presentacion laboral ?

2.1.1. La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura.

2.2. ¿como puedo hacer una?

2.2.1. Cómo hacer una carta de presentación a una empresa: el modelo que utilices te ayudará a comunicarle al empleador el conocimiento que tienes de la empresa, tu deseo de trabajar para ellos y tu cualificación para el puesto de trabajo. Incluso si eres un candidato recién titulado, una buena carta de presentación sin experiencia es una poderosa ayuda que acompaña a tu Curriculum Vitae a la hora de encontrar trabajo.

2.2.2. Se puede decir que existen cuatro modelos de tipos de cartas de presentación, las cuales responden básicamente al tipo de método de búsqueda de empleo que estemos realizando.

2.3. ¿como me puede servir?

2.3.1. Un buen modelo de carta de presentación puede ejercer la misma función que el "Objetivo Profesional" en tu Curriculum Vitae, pero te da la posibilidad de extenderte un poco más sobre él

2.3.2. Un buen ejemplo de carta de presentación no sólo cumple la función de acompañar al CV, además te permite complementar tu Curriculum Vitae

3. el acta

3.1. ¿que es un acta?

3.1.1. El acta es un documento de gran importancia procesal, ya que en un procedimiento judicial o administrativo es donde se despliega su eficacia. Las actas son documentos o escritos que se realizan para hacer constar hechos; y tienen el valor que les otorga la ley

3.2. ¿cuales son los tipos de acta?

3.2.1. entre las actas existen una amalgama de estas, entre estas: Las actas de reunión. El acta notarial. El acta de nacimiento. El acta de matrimonio. El acta de divorcio. El acta de defunción. Las actas constitutivas. Las actas policiales. las actas administrativas

3.3. ¿la necesito para buscar trabajo?

3.3.1. si, si la necesitas entre estas actas necesitas estos otros papeles: 1. acta de nacimiento 2. currículum vitae 3. credencial de electro 4. curp 5. numero de seguro social 6. comprobante de estudio 7. comprobante de domicilio 8. carta de recomendación 9. RFC 10.aviso de retención infonavit

4. el correo electrónico

4.1. netiquette

4.1.1. ¿que es ?

4.1.1.1. se utiliza para referirse al conjunto de normas de comportamiento general en Internet. La netiqueta no es más que una adaptación de las reglas de etiqueta del mundo real al virtual.

4.1.2. ¿cuales son esa reglas?

4.1.2.1. El libro Netiquette4​ de Virginia Shea publicado en 1994 contiene 10 reglas básicas de comportamiento en la red, los cuales se describen a continuación: Regla 1: Nunca olvide que la persona que lee el mensaje es otro ser humano con sentimientos que pueden ser lastimados. Regla 2: Adhiérase a los mismos estándares de comportamiento en línea que usted sigue en la vida real. Regla 3: Escribir todo en mayúsculas se considera como gritar y, además, dificulta la lectura. Regla 4: Respete el tiempo y el ancho de banda de otras personas. Regla 5: Muestre el lado bueno de sí mismo mientras se mantenga en línea. Regla 6: Comparta sus conocimientos con la comunidad. Regla 7: Ayude a mantener los debates en un ambiente sano y educativo. Regla 8: Respete la privacidad de terceras personas. Regla 9: No abuse de su poder o de las ventajas que pueda usted tener. Regla 10: Excuse los errores de otros. Comprenda los errores de los demás igual que usted espera que los demás comprendan los suyos. *pero estas reglas no son inamovibles y han ido cambiando con el tiempo*

4.2. presentación laboral

4.2.1. ¿que es?

4.2.1.1. El email de presentación para un trabajo no es más que un escrito que se elabora considerando tus habilidades, destrezas y conocimientos de una manera resumida. Con este email debes destacarte y en su contenido tienes que enmarcar todas tus fortalezas para captar la atención del empleador, en otras palabras ¡marca la diferencia! Debes encargarte de ser percibido como la mejor opción para el cargo mostrando seguridad, respeto y mucha confianza en ti mismo

4.2.2. ¿sirve realmente?

4.2.2.1. Cuando envías tu Curriculum vía correo electrónico, tienes la oportunidad de presentarte de manera breve y mostrar todas las capacidades que tienes para ocupar determinada posición. Por ello, redactar de manera eficaz tu correo electrónico se convierte en una tarea clave. Ya que de esta manera el reclutador podrá saber si eres el candidato ideal para el dicho trabajo.