Ejecución de un proyecto comunitario

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Ejecución de un proyecto comunitario por Mind Map: Ejecución de un proyecto comunitario

1. Puesta en marcha

1.1. Evaluación y pertinencia de la programación operativa

1.2. Adecuación de instalaciones e infraestructura física y conformación del equipo de trabajo

1.3. Conformación de equipos técnicos y capacitación de sus miembros

1.4. Identificación de la población-objetivo

1.5. Comienzo y grado de avance de las actividades

1.6. Implementación de sistemas de registro y evaluación

2. Procesos y actividades con orientación a población objetivo

2.1. Evaluar la pertinencia social de la programación operativa

2.2. Desarrollo de las acciones, superación de dificultades, cambios en la programación inicial y razones

2.3. Gerenciamiento. Articulación en las actividades, desempeño del equipo técnico, trabajo multidisciplinario, procesos de toma de decisiones, estilo de liderazgo, solución de conflicto

2.4. Grado de participación de los destinatarios y otros actores sociales en la gestión

2.5. Articulación de coordinadores entre organizaciones, instituciones y área

2.6. Ejecución presupuestal y costo por actividad, coberturas alcanzadas según actividades, grado de cumplimiento de las metas

2.7. Resultados que se van obteniendo en relación con las organizaciones y con la población objetivo

2.8. Efectos, cambios que se van logrando en situaciones, capacidades, practicas en relación con los destinatarios, las organizaciones, recursos humanos y políticas

3. Institucionalización y rendición de cuentas

3.1. Evaluar la pertinencia de la programación operativa

3.2. Medir los avances en la institucionalidad o sustentabilidad económica y social de las actividades, procesos, ejecución presupuestaria, diversificación de las fuentes de financiamiento, avances en el análisis de los costos de las acciones desplegadas

3.3. Evalúa la cobertura alcanzada según actividades, grado de cumplimiento de metas

3.4. Se mide el grado de la participación de los destinatarios y de otros actores sociales: efectos y cambios en las capacidades, conocimientos, conductas de los destinatarios y en las estructuras y desempeño de las organizaciones involucradas en la gestión