Roles Directivos: Perspectiva Empresarial

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1. Los Directivos en cada compañía son los encargados de guiar a los empleados al éxito a través de la motivación. Esta labor no es tan sencilla como se creería, comprende responsabilidades que van creciendo dia a dia y que son además tan numerosas y distintas entre sí que multiplican la dificultad de alcanzar los objetivos.

1.1. Cooperación

1.2. Evaluación

1.3. Reconocimiento y acción

1.4. Analizar causas

1.5. Afrontar

2. “Lejos de un trabajo ordenado, enfocado y lineal, el trabajo diario de los gerentes eficientes implicaba un manejo de las situaciones caóticas, imprevisibles y desordenadas, donde no resulta sencillo distinguir lo trivial de lo esencial. En realidad, el trabajo de un gerente implica adoptar diferentes roles en situaciones distintas, para aportar cierto grado de orden al caos que reina por naturaleza en las organizaciones humanas“. Henry Mintzberg

3. Características de un líder

3.1. Capacidad de establecer metas y objetivos.

3.2. Conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo

3.3. Tiene carisma

3.4. Es responsable

3.5. Es Innovador

3.6. Crece y hace crecer a su gente

3.7. Inteligencia emocional.

3.8. Capacidad de planeación.

3.9. Capacidad de comunicarse

4. Funciones Directivas

4.1. Análisis de problemas

4.2. Comunicación.

4.3. Planificar

4.4. Organizar

4.5. Dirigir

4.6. Control

4.7. Toma de decisiones

5. Si los roles directivos son gestionados correctamente los objetivos de la compañía se lograran gracias al esfuerzo, organización y la responsabilidad que se maneje en equipo.

6. Bibliografía

6.1. Villar Vargas, Mario Fidel, 2016, Estilos de liderar para el aprendizaje organizativo, RIL editores, Roles Directivos desde la Perspectiva del Negocio Págs: 47-74,