1. Funciones de un comunicador corporativo
1.1. a) La función normativa,
1.1.1. Persigue la cohesión y la coordinación de todos los activos de imagen, propios y ajenos, con los que cuenta la empresa
1.2. b) La función de servicio
1.2.1. Apoyo y asesoramiento a todos los departamentos y filiales de la compañía en sus cometidos comunicativos, pero sin sustituirlos en el plano operativo
1.3. c) La función formativa
1.3.1. Capacitación comunicativa y Transmisión de la cultura de la organización.
1.4. d) La función prospectiva
1.4.1. Observatorio permanente como mínimo de los competidores más directos, el mercado, la opinión interna y externa, sobre la compañía. (Imagen)
2. Cualidades del Comunicador Corporativo
2.1. Es responsable de su profesión
2.2. Es creativo
2.3. Es falicitador
2.4. Es un estratega por naturaleza
2.5. Es un idealista contador de historias
3. ¿Qué roles cumple?
3.1. Estratega:
3.1.1. Planeación estratégica
3.2. Generalista:
3.2.1. Visión holística Plan integral
3.3. Polivalente:
3.3.1. Diversidad de responsabilidades. Ver el todo y las partes
4. 4 principios de un gobierno corporativo
4.1. 1. Responsabilidad social
4.2. 2. Conducta-ética
4.3. 3. Construcción de una imagen pública notoria y valorada
4.4. 4. Sólida reputación institucional
5. Relaciones Públicas
5.1. Mejorar el reconocimiento y la reputación
5.2. Escuchar, informar, persuadir
5.3. Fortalecer vínculos , lograr consenso y fidelidad
5.4. Herramientas:
5.4.1. Boletín de prensa,
5.4.2. Dossier de prensa
5.4.3. Clipping de prensa
5.4.4. Agenda Setting
5.4.5. Rueda de prensa
5.4.6. Campañas de RRPP