Conversión del Conocimiento SECI Nonaka - Takeuchi -1995 (1)

1. Conocimiento: Información, reglas, experiencia, interpretación, relaciones, conexiones.

2. Conocimiento Tácito: Técnico, experiencia años de trabajo, modelos mentales, creencias profundas arraigadas,

3. Conocimiento Formal: Sistemático, fácil comprensión, y conservación en registros

4. Seguir compartiendo el conocimiento registrado, nuevas creaciones y formas de saberes

5. Conocimiento tácito colectivo

6. SECI:

7. Conocimiento Tácito Individual

8. Conocimiento Explicito Colectivo

9. 1. Socilización

10. 3. Interiorizar

11. Empresas: Estrategia Central Recursos Humanos

12. Capital Humano Trabajadores Empresa

13. Creación y apropiación de nuevos conocimientos