1. Características generales.
1.1. autónomo/ autoaprendizaje.
1.1.1. colaborativo/compartido.
1.1.1.1. formar parte de un grupo de estudio con metas y objetivo de aprendizaje en común.
1.1.1.1.1. El aprendizaje colaborativo es "Un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo."En la cooperación los compañeros, dividen el trabajo, resuelven las tareas individualmente y luego juntan los resultados parciales en un resultado fina.
1.1.2. toma de decisiones realización de actividades por cuenta propia.
2. Aprendizaje Colaborativo.
2.1. El aprendizaje colaborativo es una técnica didáctica que promueve el aprendizaje centrado en el alumno basando el trabajo en pequeños grupos,donde los estudiantes con diferentes niveles de habilidad utilizan una variedad de actividades de aprendizaje para mejorar su entendimiento sobre una materia.
2.1.1. Trabajando con AC Los elementos esenciales del AC son Responsabilidad individual, interdependencia positiva, interacción cara a cara, trabajo en equipo, y proceso de grupo.
2.1.1.1. Responsabilidades individual: Los estudiantes son responsables de manera individual de la parte de la tarea que les corresponde, sin embargo, todos en el grupo deben comprender las tareas que les han sido asignadas al resto de los compañeros.
2.1.1.1.1. Tipos de grupos:
2.2. Recursos
2.2.1. Espacios
2.2.1.1. Biblioteca
2.2.1.1.1. Equipos tecnológicos
3. trabajo en equipo.
3.1. Un equipo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran.
3.1.1. ventajas de trabajo en equipo
3.1.1.1. Para Los Individuos • Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. • Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. • Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. • Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. • Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
3.1.1.1.1. Para Las Empresas y Organizaciones • Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. • Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización. • Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones. • Disminuyen los gastos institucionales. • Existe un mayor conocimiento e información. • Surgen nuevas formas de abordar un problema. • Se comprenden mejor las decisiones. • Son más diversos los puntos de vista y hay una mayor aceptación de las soluciones.