QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

fundamentos del comportamiento humano

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QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Mind Map: QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. APTITUDES GERENCIALES

2. APTITUDES INTELECTUALES Y FÍSICAS

3. ACTITUD

4. Manera en la que una persona esta dispuesta a comportarse

5. APTITUD TÉCNICAS: Esta comprende aplicar conocimiento o experiencia especializada.

6. APTITUDES HUMANAS.: Las habilidades para trabajar en grupo o individual las personas.

7. APTITUDES CONCEPTUALES:Los gerentes deben de tener la capacidad mental de analizar y diagnosticar problemas complejos.

8. FUNCIONES DE LA GERENCIA

9. PLANEAR: Estrategia para alcanzar las metas

10. ORGANIZAR: La determinación de asignación de las tareas quien ara cada una .

11. DIRIGIR: Canales de comunicación mas eficaces

12. CONTROLAR: Vigilar el desempeño de la organizacion.

13. QUE ES COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓNAL:Es un campo que estudio que investiga el efecto de los individuos, grupos y estructuras , comportamiento dentro de la organización.

14. DISCIPLINAS QUE INTERVIENEN EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Psicología, sociología, Antropología

15. RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACINAL: Responder a la globalizacion, trabajar en el extranjero, trabajar con personas de diferentes culturas, administrar la fuerza de trabajo diversa, aceptar la diversidad, mejorar la calidad y productividad, mejorar el servicio al cliente, crear un ambiente de trabajo positivo,

16. VARIABLES DEPENDIENTES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: Productividad, ausentismos,rotacion,

17. VARIABLES INDEPENDIENTES: Variables a nivel del individuo, variables a nivel de grupo, variables a nivel de sistema de la organización.