Negocios Internacionales Ambientes y operaciones.

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Negocios Internacionales Ambientes y operaciones. por Mind Map: Negocios Internacionales Ambientes y operaciones.

1. Globalización y Negocios Internacionales.

1.1. 1. Globalización: integración de las economías del mundo por medio de la reducción de barreras al movimiento del comercio, capital, tecnología y personas.

1.1.1. El aumento se da por: El incremento y la expansión de la tecnología, La liberalización del comercio transfronterizo y el movimiento de los recursos, El desarrollo de servicios que facilitan los negocios internacionales, Las presiones crecientes de los consumidores, La competencia global creciente, Las situaciones políticas cambiantes, La mayor cooperación entre países.

1.1.2. Lo malo de la globalizacion trae consigo: amenazas a la soberanía nacional, crecimiento y estrés ambiental y desigualdad creciente en la distribución del ingreso

1.2. 2. Negocios internacionales: consisten en todas las transacciones comerciales entre dos o más países

1.2.1. Las empresas participan porque desean Expandir las ventas, Adquirir recursos y Minimizar el riesgo.

1.2.2. Estas operan al Importar o Exportar Bienes y Servicios, Inversiones, según el tipo de oprganización

1.2.3. Los negocios Internacionales difieren de los nacionales por sus:

1.2.3.1. Factores físicos (como la geografía de un país) y factores sociales (como su política, leyes, cultura y economía).

1.2.3.2. Factores competitivos (como el número y solidez de los proveedores, clientes y compañías rivales de una empresa).

2. Entornos Culturales que enfrentan las empresas.

2.1. Por cultura se entiende las normas aprendidas con base en los valores, actitudes y creencias de un grupo de personas

2.1.1. La cultura se cambia por elección o imposición

2.1.2. La cultura se estabiliza con:

2.1.2.1. El idioma y la religión

2.1.3. Cultura monocrónicas

2.1.3.1. la gente prefiere trabajar en secuencia;

2.1.4. Cultura policrónicos

2.1.4.1. se sienten más cómodos cuando trabajan de manera simultánea en una variedad de tareas

2.1.5. El idealismo es cuando algunas culturas prefieren establecer principios generales antes de tratar de resolver los detalles menores

2.2. Toda empresa emplea, vende y compra, es propiedad de y está regulada por gente. Desde luego, en los negocios internacionales intervienen personas de diferentes culturas

2.2.1. Otra forma de conseguir ventaja competitiva global es fomentar la diversidad cultural. Al reunir personas de diversa formación y experiencia, las empresas adquieren a menudo un conocimiento más profundo de los productos y servicios, y de los medios para producirlos y entregarlos

2.2.2. La colisión cultural se presenta cuando culturas divergentes entran en contacto.

2.2.3. Para pronosticar y controlar sus relaciones y operaciones, una empresa internacional debe ser sensible a las diferencias culturales.

2.3. Estrategias para hacer frente a las diferencias culturales

2.3.1. Adaptacion

2.3.1.1. El grado en que una cultura está dispuesta a aceptar la introducción de cualquier cosa que sea extranjera.

2.3.2. Distancia cuñtural

2.3.2.1. Si las diferencias culturales principales son pequeñas o grandes.

2.3.3. Choque cultural:

2.3.3.1. frustración que resulta de tener que asimilar una amplia gama de señales y expectativas culturales nuevas

2.3.3.2. Choque cultural de reversa

2.3.3.2.1. han aprendido a aceptar lo que vivieron en el extranjero

3. Entornos políticos jurídicos que enfrentan las empresas

3.1. Sistema político: garantiza cierto nivel de estabilidad en las relaciones sociales y, por lo general, es eficaz cuando está sostenido por el consenso legítimo del pueblo que vive bajo dicho sistema.

3.1.1. Orientacion individualista:

3.1.1.1. principio de que los funcionarios y los organismos políticos desempeñan funciones limitadas en las transacciones sociales

3.1.2. Orientacion colectivista

3.1.2.1. el principio de que el gobierno puede intervenir en ciertos casos para asegurar que las prácticas de negocios beneficien a la sociedad.

3.1.3. Ideologia Politica

3.1.3.1. es el conjunto de ideas que expresa los objetivos, teorías y aspiraciones de un programa socio político

3.1.3.1.1. Democracia: es un gobierno “del pueblo, por el pueblo y para el pueblo”.

3.1.3.1.2. totalitarismo: un individuo, grupo o partido, monopoliza el poder político y trata de movilizar a la población

3.1.4. Riesgo

3.1.4.1. La posibilidad de que las decisiones, acontecimientos o condiciones políticas afecten el entorno de negocios de un país de tal manera que a los inversionistas les cueste todo o parte del valor de su inversión o se vean obligados a aceptar tasas de rendimientos inferiores a las proyectada

3.2. Sistema jurídico: tiene como objetivo establecer una red legal de gran amplitud para regular las actividades sociales.

3.2.1. Derecho Civil

3.2.1.1. codificación sistemática y exhaustiva de las leyes.

3.2.2. Derecho teocratico

3.2.2.1. principios religiosos y espirituales para definir el entorno jurídico.

3.2.3. Derecho consuetudinario

3.2.3.1. se basa en la sabiduría de la experiencia cotidiana o, para aquellos que tienen inclinaciones más intelectuales, en ciertas tradiciones espirituales o filosóficas.

3.2.4. Sistema mixto

3.2.4.1. está compuesto por dos o más de los cuatro sistemas jurídico

3.2.5. Aspectos operativos

3.2.5.1. Todas las compañías en todos los países tienen que cumplir con las reglamentaciones locales sobre las operaciones: poner en marcha, dirigir y cerrar actividades empresariales. Evidentemente, las empresas estudian los sistemas jurídicos locales para determinar con la mayor precisión posible su impacto en las operaciones diarias

3.2.5.1.1. Derechos de la Propiedad Intelectual

4. Entornos económicos que enfrentan las empresas

4.1. PIB

4.1.1. el valor total de todos los bienes y servicios producidos dentro de las fronteras de un país en el transcurso de un año, sin importar si el producto fue fabricado por una empresa de propiedad nacional o internacional

4.2. Caracteristicas de una economia

4.2.1. Inflación

4.2.1.1. Un aumento general y sostenido de los precios

4.2.2. Desempleo

4.2.2.1. es el número de trabajadores desempleados que buscan empleo remunerado, dividido entre el total de la población civil económicamente activa

4.2.3. Deuda

4.2.3.1. la suma total de las obligaciones financieras del gobierno, mide el endeudamiento del estado con la población, organizaciones extranjeras, gobiernos extranjeros e instituciones internacionales

4.2.4. Distribución del ingreso

4.2.4.1. cuando se ponderan por el tamaño de la población, pueden estimar incorrectamente la riqueza relativa de los ciudadanos de una nación

4.2.5. Pobreza

4.2.5.1. condición en la que una persona o comunidad no tiene un nivel mínimo de bienestar y vida o carece de lo esencial para mantenerlo

4.2.6. Costo de la mano de obra

4.2.6.1. un elemento fundamental de los costos totales.

4.2.7. Productividad

4.2.7.1. la cantidad de producción creada por unidad de insumo empleada.

4.2.8. Balanza de pagos

4.2.8.1. conocida como Estado de cuenta de las transacciones internacionales, es un documento contable en el que se registra el saldo de las transacciones comerciales y financieras de un país, que llevan a cabo particulares, empresas y organismos gubernamentales situados en esa nación con el resto del mundo a través de un periodo específico

4.3. Sistemas económicos: es el conjunto de estructuras y procesos que guía la distribución de los recursos y determina la conducción de las actividades de negocios en un país

4.3.1. Capitalismo

4.3.1.1. es el sistema de libre mercado basado en la propiedad y el control privados.

4.3.2. Comunismo

4.3.2.1. propugna por un sistema planificado centralmente que se basa en la propiedad estatal de todos los factores de producción y el control de toda la actividad económica.

5. Globalización y sociedad

5.1. Impactos

5.1.1. Efectos en la Balanza de Pagos

5.1.1.1. desde la perspectiva de las empresas que quieren invertir en países extranjeros. Irónicamente, en virtud de que sus propios actos influyen en la balanza de pagos del país anfitrión, es muy conveniente que una empresa que tiene operaciones en el exterior se mantenga al tanto de los movimientos en la balanza de pagos de ese país y, sobre todo, de los acontecimientos que podrían inducir a los gobiernos a adoptar medidas para corregir los desequilibrios.

5.1.2. Crecimiento y empleo

5.1.2.1. En contraste con los efectos en la balanza de pagos, los efectos de las EMN en el crecimiento y el empleo no necesariamente representan juegos de suma cero (juegos en los que las ganancias tienen que ser iguales a las pérdidas) entre el país de origen y el país anfitrión.

5.2. Problemas

5.2.1. Corrupción y soborno. Principal factor de cualquier empresa

5.3. Ética y medio ambiente

5.3.1. Sustentabilidad

5.3.1.1. Satisfacer las necesidades del presente sin poner en riesgo la posibilidad de que las generaciones futuras puedan satisfacer sus propias necesidades;

5.3.2. Protocolo de Kioto

5.3.2.1. requiere que los países reduzcan sus emisiones de gases invernadero a 5.2 por ciento por debajo de los niveles

5.4. CÓDIGOS CORPORATIVOS DE ÉTICA

5.4.1. Motivaciones de la responsabilidad corporativa