Jornadas de trabajo reguladas en nuestra legislación.

JORNADAS DE TRABAJO REGULADAS EN LA LEGISLACIÓN SALVADOREÑA.

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Jornadas de trabajo reguladas en nuestra legislación. por Mind Map: Jornadas de trabajo reguladas en nuestra legislación.

1. Jornada diurna

1.1. En ella el trabajador presta sus servicios en cualquier hora entre las 6:00 am y las 7:00 pm.

1.1.1. Artículo 38 inciso 2 de la constitución: La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no excederá de ocho horas.

1.1.1.1. Código de trabajo Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias.

1.1.1.1.1. Código de trabajo: Art. 162.- En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna.

2. Alumnos: Gerson Francisco Sáenz pereira. Joseline Yasmin Merino Rivas

3. ¿Qué es la jornada laboral?

3.1. La Jornada Laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo para el cual fue contratado, expresado en horas, días, semanas o meses.

4. Jornada nocturna:

4.1. Esta es la labor desempeñada entre las 07:00 de la noche y las 06:00 de mañana del día siguiente.

4.1.1. Código de trabajo Art. 162.- En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna. En los casos de este artículo, la jornada de trabajo que comprenda más de tres y media horas nocturnas, será considerada nocturna, para los efectos de su duración.

4.1.2. Código de trabajo Art. 168.- Las labores que se ejecuten en horas nocturnas se pagarán, por lo menos, con un veinticinco por ciento de recargo sobre el salario establecido para igual trabajo en horas diurnas.

4.2. Código de trabajo: Art. 161.- Las horas de trabajo son diurnas y nocturnas. las nocturnas, están comprendidas entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente.

4.2.1. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración. La semana laboral diurna no excederá de cuarenta y cuatro horas ni la nocturna de treinta y nueve.

4.3. Art. 38 constitución. La jornada nocturna y la que se cumpla en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y estará reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor. Las horas extraordinarias y el trabajo nocturno serán remunerados con recargo legal.

5. Jornada fraccionada

5.1. En ella el trabajador tiene oportunidad de tener un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y disponer de ese tiempo libremente.

5.1.1. Articulo 38 de la constitución inc. 5: La ley determinará la extensión de las pausas que habrán de interrumpir la jornada cuando, atendiendo a causas biológicas, el ritmo de las tareas así lo exija, y la de aquellas que deberán mediar entre dos jornadas.

5.1.1.1. Código de trabajo Art. 163.- Considerase tiempo de trabajo efectivo todo aquél en que el trabajador está a disposición del patrono; lo mismo que el de las pausas indispensables para descansar, comer o satisfacer otras necesidades.

5.1.1.1.1. Código de trabajo Art. 164.- La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del Director General de Trabajo.

6. Jornada ordinaria:

6.1. Cantidad de horas en las que se realiza el trabajo, sin exceder los límites establecidos por la ley, ni lo que el trabajador y patrono hubieren acordado al inicio de la relación de trabajo.

6.2. Código de trabajo Art. 165.- El patrono fijará originariamente el horario de trabajo; pero las modificaciones posteriores tendrán que hacerlas de acuerdo con los trabajadores. Los casos de desacuerdo serán resueltos por el Director General de Trabajo, atendiendo a lo preceptuado por este Código, convenciones y contratos colectivos, reglamentos internos de trabajo, a la índole de las labores de la empresa y, a falta de esos elementos de juicio, a razones de equidad y buen sentido.

7. Jornada extraordinaria:

7.1. Es aquella que excede de la jornada ordinaria máxima legal.

7.1.1. Artículo 38 constitución inc. 3: El máximo de horas extraordinarias para cada clase de trabajo será determinado por la ley.

7.1.1.1. Código de trabajo Art. 170.- El trabajo en horas extraordinarias sólo podrá pactarse en forma ocasional, cuando circunstancias imprevistas, especiales o necesarias así lo exijan.

8. Jornada continua:

8.1. En esta no existen descansos, ni pausa para tomar alimentos.

9. La única forma de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Steve Jobs