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JORNADAS LABORALES por Mind Map: JORNADAS LABORALES

1. CONTINUADA

1.1. Es la jornada que no tiene pausas para tomar alimentos ni descansar.

1.1.1. Art. 166 CT.- Cuando la jornada no fuere dividida, en el horario de trabajo deberán señalarse las pausas para que, dentro de la misma, los trabajadores puedan tomar sus alimentos y descansar sin alterar la marcha normal de las labores.

2. FRACCIONADA

2.1. En ella, el trabajador tiene oportunidad de tomar un descanso de más de media hora, de manera que puede retirarse del lugar de trabajo y reservar de ese tiempo en forma totalmente libre.

2.1.1. Art. 164 CT.- La jornada de trabajo en casos especiales, podrá dividirse hasta en tres partes comprendidas en no más de doce horas, previa autorización del Director General de Trabajo.

3. DIURNA

3.1. Art. 161 CT.- Las diurnas están comprendidas entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día. La jornada ordinaria de trabajo diurno, salvo las excepciones legales, no excederá de ocho horas diarias.

4. ORDINARIA

4.1. Cantidad de horas en que se realiza el trabajo, sin exceder los límites establecidos por la ley, ni lo que trabajador y patrono hubieren acordado al inicio de la relación de trabajo.

5. NOCTURNA

5.1. Art. 161 inc 3 CT.-Las horas nocturnas salvo las excepciones legales, no excederán de siete. La jornada de trabajo que comprenda más de cuatro horas nocturnas, será considerada nocturna para el efecto de su duración.

5.1.1. Las horas de trabajo nocturnas están comprendidas entre las diecinueve horas de un día y las seis horas del día siguiente.

5.2. Art. 168 CT.-La jornada nocturna y la que se cumpla en tareas peligrosas o insalubres, será inferior a la diurna y será reglamentada por la ley. La limitación de la jornada no se aplicará en casos de fuerza mayor.

5.2.1. Art. 168 CT.- Las labores que se ejecutan en horas nocturnas se pagarán, por lo menos, con un veinticinco por ciento de recargo sobre el salario establecido para igual trabajo en horas diurnas.

6. ACTIVIDADES PELIGROSAS O INSALUBRES

6.1. Es el que se desarrolla en lugares donde las condiciones, la modalidad o la naturaleza del trabajo ponen en riesgo la salud de los trabajadores.

6.1.1. Art. 162 CT.-En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no excederá de siete horas diarias, ni de treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna; ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas semanales, si fuere nocturna. En los casos de este artículo, la jornada de trabajo que comprenda más de tres y media horas nocturnas, será considerada nocturna, para los efectos de su duración.

7. MENORES DE EDAD

7.1. Art. 116 CT.-La jornada de los menores de dieciséis años, no podrá ser mayor de seis horas diarias y de treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo. Asimismo no podrán trabajar más de dos horas extraordinarias en un día, ni realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos.