"Confianza, adaptación y habilidades blandas"

1. Confiabilidad

1.1. Mentener compromisos,

2. Errores del director.

2.1. Ignorar el carácter de los integrantes del equipo.

3. Adaptarse

3.1. A las necesidades del equipo.

4. Cultivar

4.1. La confianza y respeto en un equipo se cultivan al hacer una conexión personal.

5. Personalidad multitarea

5.1. Ausentes mentalmente.

6. Sinceridad

6.1. Ser honesto y autentico.

7. Competencia

7.1. Asumir responsabilidad y comunicación abierta.

8. Gestionar efectivamente

8.1. Las distintas personalidades se gana respeto y confianza.

9. Personalidad dominante

9.1. Actitud positiva o negativa.

10. Personalidad charlatán

10.1. Habla sobre cualquier cosa que le viene a la mente.