TRABAJO EN EQUIPO

1. Es un método de trabajo Colectivo, en el que los participantes intercambian experiencias, respetan sus roles y funciones para lograr un objetivo u objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.

2. FACTORES QUE FACILITAN

2.1. Contar con objetivos comunes.

2.2. Dar Ejemplo.

2.3. Contar con roles y tareas aceptadas.

2.4. Mantener una comunicación clara y fluida.

2.5. Aprender de los éxitos y de los fracasos.

2.6. Introducir un espíritu ganador.

3. FACTORES QUE NO FACILITAN

3.1. Ausencia de roles, funciones. Procedimientos, metas.

3.2. Carecer de colaboración

3.3. Falta de aceptación e incumplimiento de roles y tareas.

3.4. Mantener un espíritu de perdedor.

3.5. Mantener una comunicación disfuncional

4. ESTRUCTURA DE LOS GRUPOS

4.1. 1.FORMALES

4.1.1. Tienen clara su estructura de mando y el objetivo que persiguen es explícitamente claro.

4.2. 2.INFORMALES

4.2.1. Carecen de estructura de mando y objetivos claramente especificados.

5. BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

5.1. 1. La Comunicación

5.2. 2. La Relación

5.3. 3.La Integración

5.4. 4. La Confianza

5.5. 5.Mayor eficacia

5.6. 6.Mayor Éxito en las Tareas Complejas

6. ASPECTOS QUE INCIDEN EN EL FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO EN EL SITIO DE TRABAJO

6.1. 1.EL ESPACIO FÍSICO

6.2. 2.LAS REGLAS INFORMALES

6.3. 3. EL TELÉFONO

6.4. 4.EL CELULAR

6.5. 5.EL USO DEL INTERNET

6.6. 6.EL RADIO Y LA TELEVISIÓN EN LA OFICINA

6.7. 7.COMER EN LA OFICINA

6.8. 8.LAS PROPIEDADES PRIVADAS

6.9. 9.VENTAS, RIFAS Y OTROS NEGOCIOS

6.10. 10.LAS RELACIONES AFECTIVAS

7. GRACIAS..

8. NO ES CONVENIENTE INTEGRAR UN GRUPO DE TRABAJO CUANDO

8.1. 1.Las personas no valoran la importancia de la actividad, 2.No existe un clima laboral apropiado, 3.Solo se le quiere utilizar para lograr un consenso, 4.Los datos que permitan tomar decisiones no sean claros o determinantes, 5.No existan procedimientos metódicos para analizar la información, 6.No se este dispuesto a escuchar opiniones contrarias, 7.El problema no requiera que se comparta información o se evalúen alternativas.

9. ELEMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

9.1. • Organización

9.2. • Objetivo Común

9.3. • Conjunto de Personas

10. UN EQUIPO QUE FUNCIONA DE MANERA ARMONIOSA TIENE LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS

10.1. Cohesión Roles Adaptabilidad Permeabilidad Comunicación Afectividad Armonía

11. FUNCIONES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

11.1. 1.Realizar una tarea compleja, 2.Generar soluciones nuevas o ideas creativas, 3.Coordinar o vincularlas funciones de diversos departamentos, 4.Solucionar problemas que requieren de procesar información compleja, 5.Facilitar la implementación de decisiones complejas y Socializar a los miembros de un grupo o entrenarlos