ACTITUDES: Estructura y Funciones

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ACTITUDES: Estructura y Funciones por Mind Map: ACTITUDES: Estructura y Funciones

1. Tendencia psicológica que se expresa en la evacuación de una entidad particularmente en algún modo favorable o desfavorable.

2. 4.¿PARA QUE SON LAS ACTITUDES?

2.1. 4.1. Función instrumental

2.1.1. Tiene lugar cuando la actitud sirve para alcanzar objetivos que le reporten beneficios tangibles o un ajuste a la situación.

2.1.2. Las personas desarrollan actitudes positivas hacia lo que les aporta beneficiosos y actitudes negativas hacia aquello que esta asociado con consecuencias negativas.

2.2. 4.2. Función expresiva de valores

2.2.1. La desempeña una actitud cuando nos permite la expresión abierta de los pensamientos y sentimientos que queremos que los demás conozcan de nosotros.

2.3. 4.3. Función cognoscitiva

2.3.1. Ayudara a los individuos a organizar la información que provienen de los objetos de actitud en función de la valoración que se haya hecho de ellos.

2.3.2. De esta forma la persona podrá determinar rapidamente si un objeto de actitud es beneficioso o dañino para uno mismo.

2.4. 4.4 Función de defensa del yo

2.4.1. Tiene lugar cuando las actitudes contribuyen a mantener la autoestima personal o basada en el grupo al que se pertenece.

3. 5.¿CUAL ES LA RELACIÓN DE LAS ACTITUDES CON EL COMPORTAMIENTO?

3.1. 5.1. Factores que afectan a la influencia de la actitud sobre la conducta.

3.1.1. Normas sociales

3.1.1.1. Reglas que indican como las personas, supuesta mente, han de comportarse en una situación dada.

3.1.1.2. Puede que las personas no muestren sus actitudes.

3.1.2. Presión temporal

3.1.2.1. Aquellas situaciones en las que no hay tiempo suficiente para elaborar la respuesta que se requiere.

3.2. 5.2. La teoría de la acción razonada

3.2.1. Con el propósito de comprender la influencia de las actitudes sobre el comportamiento.

3.3. 5.3. El modelo MODE

3.3.1. A veces las actitudes hacia determinados comportamientos pueden producir respuestas conductuales que no están medidas por la intencion de conducta.