1. La organización, como estructura, provoca la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
2. Concepto de la organización y su importancia. (2010, 2 mayo). Recuperado 29 octubre, 2019, de http://baldeck-carlos.blogspot.com/2010/05/concepto-e-importancia-de-la.html?m=1
3. Estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos con el fin de poder realizar y simplificar las funciones de un grupo social.
4. ¿Qué es la organización?
5. 1. Es de carácter continuo: No se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc), 2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social. 3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo. 4. Evita la lentitud e ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. 5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
6. Las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente para facilitar el trabajo y la eficiencia de esta.
7. Fundamentos básicos
8. Para la agrupación y asignación de actividades y responsabilidades, ya que en la organización surge la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones para así poder promover la especialización. Jerárquica.
9. Lo que la organización implica es el establecer un marco que es fundamental en el cual habrá el grupo social, ya que este establece una disposición de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
