CULTURA ORGANIZACIONAL

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
CULTURA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Es definida como el conjunto de valores, creencias, conocimientos y formas de pensar que sirven de guía compartida por los miembros de una organización.

2. Existen dos niveles

2.1. Artefactos visibles y comportamientos observables

2.2. Elementos profundos de la mente

3. Ayuda a guiar las actividades diarias para que los trabajadores cumplan ciertos objetivos que se han establecido

4. Consta de 6 elementos importantes

4.1. Valores: Creencias duraderas acerca de que ciertas conductas, preferibles sobre otras.

4.2. Historias: Narraciones basadas en hechos reales que se repiten con frecuencia.

4.3. Anécdotas: Narraciones basadas en hechos reales que se comparten entre los empleados.

4.4. Leyendas: Hechos históricos que pueden estar embellecidos con detalles ficticios, consistentes con los valores y creencias de la organización.

4.5. Ceremonias: Actividades planeadas que se realizan en favor de un público.

4.6. Símbolos: Reflejan los valores más profundos de una organización.

5. Funciones

5.1. Les dice a los empleados cómo efectuar las tareas, y le permite distinguir de todo lo que realiza qué es importante y qué no lo es.

6. Formación de la cultura

6.1. Establecimiento de los valores

6.2. Crear una visión en la organización

6.3. Iniciar estrategias de implementación

6.4. Reforzar las conductas culturales

7. Hannia Coral Mayo 5"A"