Procesos de RRHH en la empresa

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Procesos de RRHH en la empresa por Mind Map: Procesos de RRHH en la empresa

1. Personal

1.1. RRHH

1.2. Equipo directivo

1.3. Equipo personal

1.4. Red Alumni

2. Concepto

2.1. Ciclo de vida del empleado

2.1.1. Se basa en

2.1.1.1. Período transcurrido en la empresa

2.1.1.1.1. Se divide en

3. Rol del personal

3.1. RRHH

3.1.1. en fase

3.1.1.1. 1. Promoción

3.1.1.1.1. Captación futuros candidatos

3.1.2. en fase

3.1.2.1. 2. Reclutamiento

3.1.2.1.1. Contrata candidatos

3.1.3. en fase

3.1.3.1. 3. Incorporación

3.1.3.1.1. Proporciona formación

3.1.4. en fase

3.1.4.1. 4. Desarrollo

3.1.4.1.1. Análisis evolución empleado

3.1.5. en fase

3.1.5.1. 5. Madurez

3.1.5.1.1. Conocimiento de intereses

3.1.6. en fase

3.1.6.1. 6. Separación

3.1.6.1.1. Formaliza gestiones de fin de contrato

3.1.7. en fase

3.1.7.1. 7. Alumni

3.1.7.1.1. Mantiene y promueve relaciones

3.2. Equipo directivo

3.2.1. en fase

3.2.1.1. 1. Promoción

3.2.1.1.1. Decisión final captación futuros candidatos

3.2.2. en fase

3.2.2.1. 2. Reclutamiento

3.2.2.1.1. Definición del puesto

3.2.2.1.2. Decisión final contratación candidato

3.2.3. en fase

3.2.3.1. 4. Desarrollo

3.2.3.1.1. Ayuda a promover el desempeño

3.2.4. en fase

3.2.4.1. 7. Alumni

3.2.4.1.1. Responsable final

3.3. Equipo personal

3.3.1. en fase

3.3.1.1. 4. Desarrollo

3.3.1.1.1. Apoyo directo para

3.3.2. en fase

3.3.2.1. 5. Madurez

3.3.2.1.1. ayuda directa para

3.4. Red Alumni

3.4.1. en fase

3.4.1.1. 1. Promoción

3.4.1.1.1. aporta feedback para

4. Fases

4.1. 1. Promoción

4.1.1. a ttavés de

4.1.1.1. Relación con Unifersidades y redes sociales

4.1.1.1.1. para

4.2. 2. Reclutamiento

4.2.1. definir

4.2.1.1. Vacantes y puestos de trabajo

4.2.1.1.1. para

4.3. 3. Incorporación

4.3.1. se hacen

4.3.1.1. Formaciones

4.3.1.1.1. para

4.4. 4. Desarrollo

4.4.1. hasta

4.4.1.1. Alcance punto máximo de madurez y desarrollo

4.5. 5. Madurez

4.5.1. cambian

4.5.1.1. Necesidades y expectativas

4.6. 6. Separación

4.6.1. mediante

4.6.1.1. Fin de contrato con la empresa

4.7. 7. Alumni

4.7.1. se cran

4.7.1.1. Relación empresa y ex-empleados

5. Actividades

5.1. Registro y almacenamiento de datos

5.2. Análisis de datos y comparativas

5.2.1. mediante

5.2.1.1. Software especializado

5.3. Actualización de base de datos

5.4. Recopilación de datos e información

5.5. Entrevistas, pruebas y test

5.6. Cursos