1. TELETRABAJO: Desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros, utilizando las TIC, sin requerirse la presencia física del trabajador en el sitio de trabajo.
2. CARACTERÍSTICAS: Es una actividad que se lleva acabo fuera de la organización, el uso de tecnologías es necesario para la comunicación entre las partes interesadas y es un modelo organizaciónal no tradicional, con diferentes métodos de comunicación y mecanismos de control y seguimiento de actividades-
3. Las organizaciones se ven beneficiadas en el aumento de la productividad, reducción de costos fijos, reducción de ausentismo, reducción en renuncias voluntarias y disminución de accidentes laborales.
4. RETOS DEL TELETRABAJO: Control sobre los colaboradores, productividad, costos, cultura organizacional, políticas y tecnología que se traducirá en productividad.
5. El teletrabajo no solo ayuda a las empresas y a los colaboradores, también contribuye con el medio ambiente, ya que se reducen los viajes hasta el sitio de trabajo, menos consumo de energía y papel.
6. Para el 2018 en Colombia habían más de 122.278 teletrabajadores, Bogotá y el sector servicios integraban el mayor numero.
7. MODALIDADES: Autónomo donde los trabajadores independientes usan las TIC's para el desarrollo de sus actividades desde el sitio que ellos prefieran. Suplementario en el cual trabajadores con contrato laboral distribuyen sus tareas entre un lugar externo y el sitio de trabajo haciendo uso de las TIC's. Y el Móvil, en el cual se usan dispositivos móviles para ejecutar tareas, no cuenta con un sitio especifico de trabajo.
8. Esta nueva modalidad de trabajo le ha permitido a los colaboradores tener mas control sobre su tiempo, objetivos y decidir el lugar donde quieren trabajar.
9. IMPLEMENTACIÓN: Es necesario gestión del cambio organizacional, plataformas tecnológicas y estar en sintonia con la legislación vigente en materia de teletrabajo.
